很多人说找个好月嫂很难，确实是。刚生了宝宝，就要让一个生人来照顾宝宝和产妇，可能很多人都不能接受。
我在孕期面试了10个月嫂，其中6个人亲自到我家里来试做月子餐。最后一位有10年月嫂经验的东北月嫂在我家做了1个半月，全家都很满意。
诸多经验总结下来，有以下几点和大家分享：
一、专业技能
这方面的面试问题可以上网百度“月嫂面试”，一般会问如何处理新生儿黄疸？宝宝出现红臀怎么办？宝宝一天洗澡几次？产妇怎么护理？排恶露怎么办？等等。这里就不一一列举了。
面试时，大部分有经验的月嫂都会主动提供三证（身份证、健康证、上岗证或资格证）。
由于月嫂要经常起夜照看哭闹的新生儿，所以找月嫂的年龄最好不要超过50岁，40多岁的比较合适，工作经验四、五年左右就可以很熟练了。
此外，有些月嫂以前有护理或者幼教经验，相对来说也会加分。
二、品行
其实，这方面的素质要比专业技能更重要。
可以问问之前的工作，我见过的月嫂有很多都是下岗女工，大部分来自东北。也有做生意赔钱，想做月嫂赚钱的。
真正的好月嫂一定干活麻利，有求必应，不会强迫你、根据你的需求来给你提出可行性的意见。
切记，最最重要的就是对孩子有爱心。刚刚出生的小宝宝，难免会多吃、多拉、多尿，总之很多烦人琐事。如果月嫂不是打心眼儿里爱孩子，小宝宝一哭闹，没准她是第一个心烦的人，还怎么好好照顾宝宝、照顾产妇。
至于月嫂的性格，有人喜欢内向、腼腆点的，也有人喜欢外向、豪爽些的，根据每个人的情况而定。我个人认为，太腼腆了其实不好。之前面试过一个很腼腆、文静（还戴金丝眼镜）的东北月嫂，仔细一问以前在工厂做化验员，也是下岗女工来北京打工的。各方面都很好，就是一眼看上去一点也不像月嫂，倒像是个勤谨、踏实的家庭主妇。
必备素质：有亲和力、有爱心、爱干净、干活麻利、勤快、会说话等等。
三、眼缘
有人说挑月嫂，就像找对象一样，必须得看顺眼了才可以。
很多人都听说过产后抑郁，如果真的找了一个产妇怎么看怎么别扭的月嫂，那么真的有可能被月嫂闹出抑郁症来。不一定找个摸样多么漂亮的月嫂，但是产妇和家人看着顺眼最重要。
四、试吃月子餐
很多人选月嫂，就是到月嫂公司或者家政公司随便聊一聊或者是朋友家用过的直接招过来用，殊不知作为面试的必要条件之一，孕妇可以要求有聘用意向的月嫂来家中是做月子餐。
在我面试的10位月嫂中，其中6位来家中试做了月子餐。所谓“试做”就是简单做一顿饭，包括1-2个炒菜，煲1个汤，时间允许还可以做一款月嫂拿手的加餐。一般我会准备一条鲫鱼，让月嫂做个鲫鱼汤，随便准备一些时令的青菜。不要小看一条小小的鲫鱼，6位月嫂做的程序和口感相差很大。
在我的朋友中，南方人爱找南方的月嫂，安徽、四川、湖南的，北方人爱找北方的月嫂，东北、甘肃、陕西、山西的。
五、体检
很多人对于要与陌生的月嫂在以前吃饭、睡觉1个多月就会有些犯憷。出于对产妇和宝宝的健康考虑，可以要求月嫂在上户前进行乙肝五项的检查，如果检查合格可有产妇家庭付钱。同时，还可要求月嫂提供半年内的体检报告。
六、签合同、交订金
一般的月嫂雇佣合同，可以从网上找到通用的格式合同。适当缴纳订金，并在合同中注明即可。
