我预产期11.01号左右。我想上班到放完国庆假，然后来上两天班，从11号开始请，一直请到过年前几天再来上几天班。中间刚好三个半月。上班几天后就过年了。继续放年假。 是不是如果这样非要把国庆假和年假都给我算成产假。 其实我晚育，该有四个月产假的。加剖腹产半个月，4个半月，但公司只给我放三个月。所以就打算这样钻空子了。公司又不太同意我这样钻空子。该怎么办
purpleirene 发表于 2012-9-20 13:08 <br/>貌似不能这样啊，要歇只能一气儿歇，公司要能同意就不会给你只放3个月了
lingtian00 发表于 2012-9-20 13:06 <br/>我是国庆过完开始请产前假，产假是根据医院开具的出院小结，哪天生，哪天开始算产假的。 ...
゛糖糖8咸゛ 发表于 2012-9-20 14:16 <br/>应该可以的，我也是这么打算的。 <br/>我12号预产期，我打算国庆节休完再请产假，到年前产假休完了，回 ...
cyaiyd 发表于 2012-9-20 14:18 <br/>握手。希望你不要被单位说钻空子啦。就算你去上班了也强行给你算成产假。其他假期就不给你发工资 ...
握手。希望你不要被单位说钻空子啦。就算你去上班了也强行给你算成产假。其他假期就不给你发工资啦
