但有的高龄孕妈说, 职场冲杀,我早过得够够的啦,我就要做家庭主妇!
这么旗帜鲜明的,其实这也是一种很好的选择
我想生育后的女人之回归家庭,不过是另一份工作的延续,我们担任的是家庭打理,孩童教育,一点也不比职场轻松半分的,因为那个监工是你的老公,还有他那庞大的家庭,更是考验一个女人的能力的时候了
我在这里只谈一谈升职与生殖之间.
在工作中,我们如何更好的配合领导的安排,很多孕妇在生产之后,都能继续在自己原来的岗位里大现身手,那么这就取决于孕妇在孕期里对自我的一个调节,有的岗位确实不适合孕妇的,我们要积极地响应领导换岗要求,在新的岗位上也要愉快地接受各类派遣,孕妇不是病人,而是一个拥有更大责任的女人哟.
职场竞争一贯激烈,别说现在怀孕了,就是没有怀孕,我们从二十几岁打拼到三十几岁,曾经经历过多少次职场险象环生呀,我们在升职与生殖之间的平衡在于,我们二样都要有哦.
高龄产子,劳动法规定的是大约是四个月的产假,这四个月,对于孕妇的职场生涯,几乎就是一道职业真空,我们所有的精力都将献给那个陌生的孩童,那么在孕期里,我们所做的努力,至少要延至第二年的中期,也就是说,在所在部门里,我们所做的业务分工以及交替工作,我们都要有细致的安排,如果我们还需要回来上班的话,这四个月里的变化,我们要有所预期,并有充分的思想准备,尽可能设想到各类该有的变化,比如业务上的进展,人员竞升,以及领导的另作安排等等.
.
而在生育后的打算上,可能还需要加注一笔,是不是借此机会跳槽?如果是,那么我们在猎头公司处的消息要发散出去,对于未来职业规划,我们也该与家人多加商量,最好是能有所方向,以免生育之后陷入混沌状态,以至迷失了自己.
还在原岗上的,我便是这样的情况,从怀孕到现在来看,我是比较幸运的,整个孕期我的孕反应比较轻,而原来的工作因为部门人手少,在工作强度上,我没有作很大的调整,严格按公司规定进行工作布局,虽然在这个部门已经升无可升了,但起码我还是能完成当下的工作任务的.
照常开车上下班,将车座放得比平时正常开车时低一些, 几乎是半躺着开车呢,速度尽量放慢,在早期有些腰痛,我便特意买了一个小枕头放在车座上,垫在腰下,居然起到了按摩的作用呢.
而在工作方面,能坐着见的客户,我都争取做到仪态万方地在公司里接待,实在不行了,要去对方公司,我会直接告诉他,我是一个孕妇呢,通常情况下,有点象上公交车,人们给我们自己让座似的,客户在这个时候都是很客气很礼貌的,我甚至以为这样更有利于我们的业务进展呢,暗自窃喜.
孕中期有点脚肿,我都尽量和公司阿姨搞好关系,她们真的很乐意帮你呢,找到可以垫高脚的小物件儿,坐在电脑前,脚下架着个小盒子什么的,挺舒服的.
而因为孕期尿频的特性,便创造了我们时常要出去入厕,借机在楼梯或是窗户跟前透透气,也能大大缓解孕期疲劳,以有足于胎儿的活动,不至于憋在办公室的大环境中显得憋闷呢.
而这个时候最为敏感的应该就是孕妇是不是趁机偷懒休息的问题了,我相信每个在公司工作的人,都希望自己的手下个个象上了发条一样,八小时之外都还在努力加班才好呢!而对于怀孕的妇女,虽然政策上,有名文规定,孕妇要有足够的作息,比如提前半小时下班呀,比如体检都算上是工作呀等等.但上司们还是觉得我们孕妇占了他们的便宜,以至于虎视眈眈,严重的甚至闹得不欢而散.