今天终于写了请假条,准备于本周末开始休息为期四个月的产假!
不过也被告之产假的工资只有50%,扣掉保险也就1000多了,郁闷呀,姐妹们呢?
楼主和我同一天的预产期呢.这个星期上完,下个月也不准备再去啦.
我们单位工资分两部分的,固定工资只有1000多点,绩效工资每月不定差不多2000多,休了产假就只能拿固定工资部分,绩效部分就米有啦.再加上扣三金,只有三四百了.感觉压力有点大呢.
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应该是社保所发生育工资的。
听说上海有一个外企的女员工,公司在她怀孕之后给她减薪调职,她上告成功了哦!可不可以找人问问劳动法什么的,或者上网搜索一下,正常是不允许这样子的!我们公司是全部都发得,连全勤奖都给发,一点都不可以差。建议你找找相关文件,拿给人事部看一看,不行就告他们呗!不能便宜了他们!" />
我产假工资照发,年终奖金没了。。黑心老板/
哎,告有啥用呀,老板人家挺客气的,让生完再上班!
我们是属于私企,我总不能把关系搞得那么僵吧,好歹也给上了保险,还能再拿个近二千,虽然郁闷但也只能接受现实了!
原帖由 蜗牛玫玫 于 2008-9-22 15:23 发表 楼主和我同一天的预产期呢.这个星期上完,下个月也不准备再去啦.我们单位工资分两部分的,固定工资只有1000多点,绩效工资每月不定差不多2000多,休了产假就只能拿固定工资部分,绩效部分就米有啦.再加上扣三金,只有三四 ...
你现在反应厉害嘛,长了多少斤呀?我现在晚上坐时间长了屁股疼、腰疼!
我们公司还可以比较人性化,我也准备上到这周五就休了,我是10。25的YCQ,在这之前先休5天病假和15天年假,从11月开始再休4个月的产假,如果是剖宫产还可以多休15天,因为我们只有工资,所以这五个月休假期间的钱一分都不会少
你们算好了吧,一般都是单位才有这样吧,还3金呢。我们公司生产请假一分钱都没有,有的岗位还要离职,不能请假,但回来会帮你重新安排工作。哎,是一分钱都没有。告他?是能赢,但以后在公司的日子还能过吗?除非以后不想在这干了,况且我老公也在同一个公司呢,我很郁闷。
我准备上到国庆假前,产假是4个月,我没问工资怎么算哦