已经32岁了，从19年年底就想跳槽了，但怕跳了后就怀孕，不太厚道，没跳。结果期间胎停，调养，治疗甲亢等等到了现在还没怀上。。。现在又有一个好机会，年薪可以翻倍，要跳吗？
现公司待遇还可以，我做管理的，产假工资也还行。不过换了新的领导，工作压力大了很多，加班也很多。新的公司离加更远，通勤要1小时，工作压力也大，负责领域又差别，但是薪资待遇很诱人，也是多劳多得。没有现公司品牌大，不知道产假是怎么算薪酬的。。
现在唯一的担忧是，1.跳槽后试用期期间肯定是不能怀孕的，最近在监测排卵了，那要至少推迟四个月再重新安排。2.要是工作半年后怀孕了，老板肯定也不太乐意，虽然工作我肯定会好好做的，不知道会不会被穿小鞋?3.如果不换工作，又像之前这样边工作边备孕，还是没怀上，不是错过了好的工作机会?主要是薪资诱人。。。
各位姐妹怎么看?给点建议吧。。
