朋友面临的问题,朋友是婆婆。先说情况 婆婆年收入200W+,税后,具体数字不清楚,但是只会多不会少。收入跟付出成正比,很忙。50岁出头。 公公铁饭碗还未退休,月薪1万左右,也是五十多岁。 儿子月薪几千块 儿媳月薪一万出头点 女方家妈妈过世,爸爸也是未退休。 房车都是婆婆婚后买的,登记在小两口名下,这方面我觉得婆婆做得很不错啦。 现在儿媳妇认为自己处于事业上升期不愿意中断工作带孩子,产假满后就想去工作,出于安全考虑也不愿意请保姆,婆婆不愿意放弃工作带孩子,表示愿意经济上支援小两口,每月支援数额为两口子月薪总额。双方达不成一致,这个是矛盾。我周围的人,总的来说就是婆婆的其他朋友一致觉得应该儿媳妇带孩子,毕竟婆婆收入高放弃不值当,而且婆婆带团队,也不是很快能抽身出来的。 我心里默默的觉得应该儿子辞职带孩子,毕竟他收入最低,女方事业上升期,中断两三年,要重新回到原位置比较困难,而且自私一点想,儿子即使没工作,婆婆在也完全衣食无忧,但是儿媳不一样,明明事业发展很好,为带孩子放弃,以后要是有个万一,一点保证都没有,我内心是理解儿媳的,可问题是,好像周围的人在带孩子的问题上,候选人就只考虑婆婆和媳妇,完全没儿子什么事情耶。 |
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