回复 小妞妞豹豹
就是啊 我一个同事每天涂一些怪东西 我也想躲出去

我办公室还有更奇葩的，明知道我怀孕，还要点蚊香片，不让点还不高兴，就喷各种花露水，一次能喷二十下之多，这个人还是个三十出头的男的

回复 s2398962943
不是正式工，评半个月事出有因的病假，领导就想把你开了，正式工请两三个月都没事。

我已经在这3年了，领导就是对于请假特别计较的

回复 烨子123
这种sb领导就跟他扛到底！我请了两个月病假领导才电话让我上班的

真的，北京主要对于社保和税都不能断，我当时都想仲裁了，后来冷静下来想想还是得上社保领生育津贴，但是我还是跟他抗争了，有些事儿不能退步，让一次他就会没完没了

我也是9月底预产期啊，现在还在上班……

每个单位情况不一样
实在请不下假的话
就按照第三个方案吧
既能出勤 又安全

话说我预产期比楼主晚几天
我还在亲自跑新房指挥工长装修
自己注意点
实在不行买个小型净化器放自己工位
问题不大的
毕竟那么多人都在办公
光是呼吸就消耗掉很多了
而且不是已经处理过了

按照劳动法可以提前2个月休产假的，你打当地12333。我们公司还特意提醒说可以提前两个月呢，不过算病假。

这个时候不应该休产假了吗？都快生啦

人不能太贪心，想多休息，又想公司不说，不可能。人事经理算不错了，问问能第三种就第三种好了，不能就第二种，千万不要第一种，如果你还想继续干的话。

我们单位也是这几天刷墙翻新，闻了一天我直接甲醛中毒喉咙痛眼睛痛，跟领导说先请假回家了，这个时候宝宝最重要，如果有什么万一，以后难道单位会给我善后？

果断第二种

我们办公室也是装修不到一个月就搬进去了，我跟公司申请到楼下没装修的办公室上班。楼上新办公楼的同事各种状况，什么皮肤过敏，喉咙痛，咳嗽，太可怕了。千万不要长呆新办公室，提前休产假太亏了，后面宝宝出来需要我们啊，建议三吧，一和直系领导关系搞不好了以后回来上班不好受

回复 嗯哼好吧
产假超过七个半月就能请了

那个叫产前假。提前十五天请才算产假。区别是产前假是要扣工资的，产假不扣

直接开病假单请假啊…不让的话是违法的啊…你是孕妇受保护的！

还是不要闹僵，第三个方法很不好，这是给领导出难题。既然调去做文职，那就请假吧，病假在家也好。

如果请假原因很充分，有医生假条，老板才不乐意，也不敢不批的啊，真出的什么事，他担得起吗？

提前休产假好操作一些。另外两种有风险。新装修这事太可恶了，我们今年正好搬新网点，一点没放味没处理！还好我们还有另一个小网点，我直接跟领导申请去小网点上班了！新网点绝对甲醛爆表！别说我是孕妇了，其他同事我担心也受不了。

回复 s2429556634
真的，北京主要对于社保和税都不能断，我当时都想仲裁了，后来冷静下来想想还是得上社保领生育津贴，但是我还是跟他抗争了，有些事儿不能退步，让一次他就会没完没了

法律规定不能辞退你的，社保当然也不可能你出啊

可以提前休产假的

建议方案三

第二种 国家规定 孕期身体不舒服 可以向单位提前请假