公司要强行辞退孕妇，我该怎么办？

菲记小布 发表于 2015-09-09 09:41
<br/>...

菲记小布 发表于 2015-09-09 11:16
<br/>公司硬性规定，请假一年内超过20天按照自动离职处理，有员工手册在，病假都算在内的，我们早就研究过这一条了，行不通！哎

cafe2011 发表于 2015-09-09 09:04
<br/>真心觉得补7个月不错了，你们部门三个都是孕妇哺乳期妈妈，我之前的组有一个怀孕老板就把我们总监骂个半死，我上次怀孕直接辞职，省的看他们脸色

回复 菲记小布
<br/>我也是这么想的，就想知道，如果走法律程序，我最多能要多少钱，他们会怎么赔偿我，我老板现在就说了，不简 ...

回复 菲记小布
<br/>如果我有工资，正常工作，我就不会有个人问题的！公司说了，没有别的岗位！资料员其实也不是很需要人，说白 ...

回复 张姑娘19
<br/>7个月已经可以了，仲裁也不过如此，只能说公司太不地道，在你最需要的时候，把你踢出来 ...

回复 懒羊羊哈
<br/>你放心！公司是不能开除孕妇的！你完全可以申请劳动仲裁或者去法院起诉！你绝对赢的！如果公司赔钱让你走， ...

蔷薇心事 发表于 2015-09-09 16:17
<br/><br/><br/>你要明白一点呀，她们公司不是硬性要开除她的，而是给她安排了新岗位和赔偿7个月工资跟她妥协的，如果她不想被开除也是可以选择新岗位的，岗位调动是很正常的

回复 懒羊羊哈
<br/>我也是孕妇啊，我研究过的，岗位调动是要双方协商的，而且公司不能让她去做明显是不合适的工作的。比如原来 ...