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今天公司约谈告知合同到期不再续约,但保险义务维续到三期结束

  • 今天公司约谈,告知12月31日现有合同到期不再续约,但保险义务维续到三期结束。这样的决定是否符合劳动法?如何要求赔偿呢?请懂这方面的宝妈们指教!
    讨论区
  • pigatnight | 备孕中
    你是怀孕期吗?如果怀孕期不是不允许被辞退吗?

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  • 合同都到期了还想有什么赔偿?又不是违约辞退的。
  • pigatnight 发表于 2014-11-19 12:46
    <br/>你是怀孕期吗?如果怀孕期不是不允许被辞退吗?
    是的,现在五个月,公司不再续约
  • 想要个bb不容易 发表于 2014-11-19 12:47
    <br/>合同都到期了还想有什么赔偿?又不是违约辞退的。
    宝妈是不是误解了,是我要求赔偿啊
  • Y轻描淡写J 发表于 2014-11-19 12:49
    <br/>宝妈是不是误解了,是我要求赔偿啊
    你上面不是说合同到期公司不续约了吗?既然到期了还怎么要求赔偿?
  • 想要个bb不容易 发表于 2014-11-19 12:47
    <br/>合同都到期了还想有什么赔偿?又不是违约辞退的。
    谢谢宝妈!
  • 懒懒丫头 | 备孕中
    可以参考劳动合同法,应该有相应条款规定孕期即使合同到期也不应当解除劳动关系
  • 劳动合同期限应该自动顺延到三期结束,跟他续不续签没关系,这是劳动法规定了!如果公司不同意,可以协商仲裁参与确定赔偿!
  • 五月准妈咪 | 备孕中
    想要个bb不容易 发表于 2014-11-19 12:47
    <br/>合同都到期了还想有什么赔偿?又不是违约辞退的。
    怀孕了,合同到期也不能解除劳动关系,楼主详细可以咨询当地劳动监察大队。
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