许小夏 发表于 2014-03-13 15:39
<br/>人事就一直问我怎么考虑的，我说我自然想去上班的，可是身体不允许，我觉得现在问题应该是医生让我休息，我没法上班，公司又不给假，公司准备怎么处理我，而不是让我明天跑去公司说我想怎么办啊，我能怎么办，郁闷

是呀，你就说，我先休个2天，请病假。

宝妈不要担心开不出病假单，怀孕了，只要你要求，医生一般都给开的，只是时间长短，我们这里是一次开二周，我就每二周去医院开一次，如果医生不愿意，你就翻出你见红的这些病历给医生看，医生肯定会开给你的。至于请假，病假没有单位批不批的，难道要上手术台了，还要先跑到单位等你批了才能动手术吗？开的所有病假单，自己拍照好，或者复印了，以快递或者短信或者邮件的方式向公司请假，最好是直属领导和、人事、部门主管都通知到。还有公司是不可以开除孕妇的，除非你主动辞职，所以一旦你辞职，就放弃了所有的权利。另外，病假是不会把钱全部扣光的，你就是休满10个月，也得给你合同工资的40%-50%，具体每个公司可能有点差别，但绝不是一分不给的。宝妈自己考虑利弊，毕竟宝宝最重要！

我休息了四个月，公司都很支持，还主动和我说怎样休假才不会损害到我的利益。你和人事的说一下情况，相信没有这么昧良心的。

公司太无良了，千万别主动辞职就是了，公司这样你请假也心安理得了

许小夏 发表于 2014-03-13 11:50
<br/>是的。领导就是一句话公司制度批不了的，但是公司制度不是也应该先要遵守国家劳动法么！

这点工资和假都没有宝宝重要，如果你和公司来硬的，就算回去上班也不会有什么照顾你的。弄的自己心情不好对宝宝也不好，我就是有点见红，公司挺照顾的说让我请假休息，我老公直接让我辞了。我就专心养着，生完再找呗。

︷娇o娇 发表于 2014-03-13 18:04
<br/>这点工资和假都没有宝宝重要，如果你和公司来硬的，就算回去上班也不会有什么照顾你的。弄的自己心情不好对宝宝也不好，我就是有点见红，公司挺照顾的说让我请假休息，我老公直接让我辞了。我就专心养着，生完再找呗。

我老公公婆也让我别去公司了，哎，明天去了看看，给假就休着，不给我也不会去上班的，万一有个事家里人都要难过

amendali 发表于 2014-03-13 17:48
<br/>公司太无良了，千万别主动辞职就是了，公司这样你请假也心安理得了

是的，之前我还真觉得不好意思，今天真是气不打一处来，太寒心

许小夏 发表于 2014-3-13 15:52
<br/>人事的意思就是公司不批我直接休，就会很僵，到时候再回去上班也不好，不如辞职 ...

<br/><br/>扯~傻子才辞职，不过现在公司都是这个策略，也不奇怪，就是逼你辞职呗。
<br/>

我当时也是  但是我没上班多久 才半个月 索性辞职了
<br/>亲都呆了那么久了 怎么这么不通人情呢  亲就不去呗 看他能怎么样嘛
<br/>问你你就说身体不舒服必须卧床 假条也交了

许小夏 发表于 2014-03-13 15:35
<br/>公司人事打电话来了，说我今天没去领导很火大，我说我说过医院让我休息一个月，她说批不了，我以为她跟能批的说，然后人事说没有。我说医生说打针吃药先休息，我也说不好休三天还是休一个月，人事让我明天去趟公司，估计是要逼我自动离职，中间还问我考虑停薪留职不，就是不发工资，中止合同，社保什么都停了

可以办停薪留职的，等过了3个月再去，你不要自动离职，怀孕期间企业是不能辞退员工的