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刚查出怀孕一个月了,但是有伴有腹痛,工作岗位很累,想换一个岗位,可是。。

  • 可是领导不同意


    领导没有明确说不同意

    基本上就是说能帮的就帮

    但是又说现在的岗位没有可调动的了。。如果要换轻松的岗位,你这个岗位还要先做一段时间什么的

    还说要不你直接调到别的地方去吧!!

    这不就是要赶 我走么?

    虽然她嘴上这么说,其实很多岗位都是可以调动的,特别是她把轻松的岗位调给了她喜欢的人

    像我这种人,虽然是怀孕了,也只能做辛苦的岗位

    我们这里辛苦的岗位是一整天要上连续11个小时不停的作业的

    还要不断的起身,坐下,弯腰,这样估计一天要重复100多次吧

    想问下姐妹们我该怎么办

    是直接请假吗

    可是请假也未必会批
    讨论区
  • 马虎盼盼 | 备孕中
    给领导打打溜须看看

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  • 不是特别好的工作就辞职呗
  • 我跟你一样,我是我们办公室里工作量大的,怀孕了领导一点都没要把我工作分出去的意思。。。
  • kaka0505 | 备孕中
    马虎盼盼 发表于 2013-10-10 19:30
    <br/>给领导打打溜须看看
    <br/><br/>就是感觉以前得罪了她
    <br/>然后她现在 在报负
  • kaka0505 | 备孕中
    s青丝 发表于 2013-10-10 19:51
    <br/>不是特别好的工作就辞职呗
    <br/><br/>就是不愿辞 。em16
  • kaka0505 | 备孕中
    {峩鎻鈊 发表于 2013-10-10 19:54
    <br/>我跟你一样,我是我们办公室里工作量大的,怀孕了领导一点都没要把我工作分出去的意思。。。 ...
    <br/><br/>em81em81
  • 去劳动仲裁,肯定你赢!要不就请病假,少几个钱,保胎要紧!
  • 我以前工作也不好,领导也不肯照顾我,后来胎停了,小月子没做完就叫我上班,还说什么流产是小事休息几天就行了,其实就是没给她送礼。后来果断的换工作了,花了不少钱,去新岗位之前跟现在的领导打过招呼,说怀孕就要申请停薪留职,所以这次怀孕很容易请到假,领导说我情况特殊虽然没上班但年底年终奖还是全额给我的。
  • 真是什么领导,没有同情心
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