国家规定90天，但去年开始提案加到98天了。
<br/>其他的依照不同情形累加，晚婚晚育，破腹产难产，双胞胎，办理独生子女证。。。。。
<br/>但是这些累加的天数就要按照不同城市地区自己的细则来办理了。
<br/>就例如晚婚晚育，有的地方多15天，有的地方多30天。去当地的社保局网站看看，一般生育险那条有的。不过不过。。。。。这些全部基于公司按照正常劳动法的基础上，如果公司自己有别的规定那就另外一回事了。
<br/>
<br/>我98+晚婚晚育15+独生子女证35=148，请假1个月。宝半岁上班。

重庆市98天+晚婚晚育30天，剖腹产+15天，多一胎加15天……

各地规定不一样，但不能低于国家规定的下限（即最低日数）：
<br/>1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。
<br/>2、符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。
<br/>3、实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。
<br/>4、多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
<br/>
<br/>正常产假日数为90天+晚育奖励产假30天+难产假15天，一般生一个小孩的且是晚育和难产的，也就是135天了 。
<br/>
<br/>那天我还和同事说，我妈生我时产假是三个月，都过了快三十年了，产假只增加一个月，还得晚婚晚育

wenwen82cn 发表于 2013-6-12 22:12
<br/>各地规定不一样，但不能低于国家规定的下限（即最低日数）：
<br/>1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。
<br/>2、符 ...

<br/><br/>呵呵，有点少哦，
<br/>我看我们山东这边好像是基本产假+60天晚育+难产（没有哺乳的，哺乳的是产假结束回来后每天一小时）

国家规定：《女职工劳动保护特别规定》 第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

实际能够享受多少天产假是要结合国家规定和地方省市的相关规定的。
<br/>国家规定：《女职工劳动保护特别规定》 第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
<br/>《山东省人口与计划生育条例》第四章 奖励与社会保障  第三十条  男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

我是半年

林大麦 发表于 2013-6-18 09:49
<br/>我是半年

<br/><br/>我也希望是半年，嘿嘿

vivian202359 发表于 2013-6-18 09:33
<br/>实际能够享受多少天产假是要结合国家规定和地方省市的相关规定的。
<br/>国家规定：《女职工劳动保护特别规定》  ...

<br/><br/>恩，跟我了解的一样
<br/>我打算干到7月末，然后从8月初开始请假
<br/>然后请半年，半年后我就不回这个公司上班了，离家太远了

唯爱老婆 发表于 2013-6-18 10:01
<br/>恩，跟我了解的一样
<br/>我打算干到7月末，然后从8月初开始请假
<br/>然后请半年，半年后我就不回这个公司上班了， ...

<br/><br/>哈哈哈，不错不错，还是得找离家近的工作。我们这里除了国家规定外，广东省规定晚育增加15天，难产增加30天，独生子女证奖励35天，深圳市在国家和广东省的基础上晚育再增加15天，顺产就是98+15+35+15=163，剖腹就是98+15+30+35+15=193。我休完产假还在这里干，难得轻松又离家近地铁2站，走路也就三十几分钟，哈哈！