vivian202359 发表于 2013-6-18 11:57
<br/>哈哈哈，不错不错，还是得找离家近的工作。我们这里除了国家规定外，广东省规定晚育增加15天，难产增加30 ...

<br/><br/>我们公司也不愿意要我们这样的，还没到时候，到时候在我请产假的时候就好找我事了

唯爱老婆 发表于 2013-6-18 13:10
<br/>我们公司也不愿意要我们这样的，还没到时候，到时候在我请产假的时候就好找我事了 ...

<br/><br/>我们公司对待孕妇倒还挺好的呢！很多试用期怀孕的同事也都安然无恙地通过了试用期并休了产假，放眼望去，公司来回晃悠的好多大肚子的呢！

我们人事早就跟我说了。剖腹多半个月，就三个月半。其他什么晚育独生子女都没的

老孔雀 发表于 2013-6-18 14:00
<br/>我们人事早就跟我说了。剖腹多半个月，就三个月半。其他什么晚育独生子女都没的 ...

<br/><br/>哎，所以说啊，我们公司现在可能想的是我离家远就是觉得我会主动生完孩子就不会来了
<br/>想的美啊，我辛苦这么多年，连产假也享受不了啊
<br/>不过我们公司产假不给钱，就是给你交着保险，个人的你个人交，公司交的公司交
<br/>然后交完产假就不管你了，也不要你了

国家政策是98+30晚育+15难产假，但是各地还有各地政策，你得参考你自己地域的。

每个单位情况不同吧，看怎么规定的吧，我们是98天，晚育加30天，剖腹产再加15天，双胎以上是一胎加15天

每个地方计划生育条例不一样。我们这是基本三个月，晚婚晚育加一个月，产假期间办独生子女证的再加一个月，顺产就这样了，破腹产得灾加半个月

产假的政策规定每个省份是不一样的。

产假98天，晚育30天，剖腹产30天，再咨询完人事。。。

再战 发表于 2013-4-24 16:16
<br/>我们公司只给三个月，没有晚育啊什么的！是不是可以告他啊？

<br/><br/>当然可以，晚婚晚育是98天的产假加上晚育30天，一共128天，这是国家规定的！你可以仲裁！