先说我的情况，怀孕后因为之前刚自然流产，加上怀上后又有先兆流产症状，就一直请假在家，请假期间，公司每月发给500左右的病假工资。我于12月22日生完宝宝，产假时间是135天（晚育加难产）。现公司告知产假从生产前15天开始就算了，因为产前假和产假的工资是有区别的。我想请教各位姐妹有没有了解这方面的法律知识的。到底产前假是否要计算在产假内？或者什么情况下是被算在产假内的呢？
桉树和樱花 发表于 2012-3-21 12:30 <br/>我是提前半个多月休息了的，算是年休假，我这边没有产前假一说，不过也算是领导照顾，因为我的年休假才9天 ...
月光丫丫 发表于 2012-3-21 12:48 <br/>嘻，我家宝和你家的是同一天出生的哦！
