很过分啊

告他们去，太没人性了！

告他们，没人性，你主要是要回老家生，如果就在工作当地可以晚一点，因为也怕中途有个什么事是吧，保险一点的好

这个老总真的很差劲哎，产后也别去上班了，反正怀孕期和哺乳期是不能辞退你的，最多是事假，不要工资得了，楼主，孩子最重要，真的要辞退你的话，你就和她说生育金补贴先按社保把你先报了，还有到生后三个月产假的保险金等等，反正这个问题，你一告一个准，这样想想还是我们的老总 比较通情达理，我怀孕2个多月就在家休息，现在准备休到产后三个月再说，就是留职停薪，我们也是私企哦

不给假就告她，而且产假期间都应该有工资的。本来如果你买了生育保险的话，休假期间是国家发的生育津贴的。应该跟工资差不多吧

不卑不亢，标明自己的态度，咱目前没有辞职的打算；若老总再有其他说法，直接寻求法律援助。祝你与宝宝都健康！

这老板真黑。

吴小闲 发表于 2012-3-7 11:27
<br/>惯的他们
<br/>告他们，不准辞退孕妇，给补偿。妈的。

<br/><br/>你好激动哦，注意胎教啦，楼主你告她，这老板还是女人呢，怎么狠，她肯定是没生过小孩的老母鸡，否者不会这么不通情达理

加糖的豆浆 发表于 2012-3-7 09:32
<br/>顺产90天的家，剖腹产105天，你才30周，现在请假，还没生，你就该来上班了吧！一般顺利的话，都是提前两周 ...

<br/><br/>啊 国家规定不是顺产五个月 剖腹六个月 难产加两周吗 你们假怎么那么少啊

我也在私企，顺产产假可以休五个月的呀。去年我同事就是顺产休了五个月，回来上班老板还怕她不干了，经常在开会的时候表扬她工作做的好呐…