李家二公主 发表于 2012-3-7 12:45
<br/>关键是回去生孩子有人照顾,而且在北京生孩子病房也不好预约,提前来上班倒是好说,因为我做完月子就要回来 ...

<br/><br/>绝对不能辞职，生育会报不了的！既然公司这种态度，估计生完孩子也不会想在这样的单位呆下去了！现在坚持不辞职也是为了生孩子期间有个社会保障而已。所以不要怕撕破脸皮喽！
<br/>首先公司没有权利辞退怀孕期间的女性的！如果请假不批就去医院开证明请假，公司还敢不批吗，出了问题谁负责任？生完继续休产假！这社会，不管是私企还是国企至少要做到以人为本吧！不知道这女老板怎么了，莫非是以前她生产是没有现在的政策，心理不平衡啦！

你们单位很过分哦。  在这样环境下影响你情绪 就影响到宝宝 还是回家吧

唉，现在领导们都是这样的，为了自己的利益。我们不能妥协。我到我们公司刚过试用期，怀孕现在8周，过几个月我就请病假准备，到医院开病假单。如果他不同意我就法律保护，打官司不要怕，咱们是占理的，只要有合法的劳动合同，就不要顾虑太多，用法律保护自己。国家规定城镇户口，公司要交五险的，我们公司只交三险，竟然没有生育险，我只能忍了，如果不给我假批，我就一并告上法庭，呵呵。。。。

孕期哺乳期都不能辞退员工。

楼主请产假太早了哦，如果没有啥身体不适的话， 可以上到36周再请产假哦

这样的领导，我汗一个。。。。。

这个企业真差劲~

同意楼上！这企业什么都算计，毫无人情可言。等这事解决了，赶紧换一家！

实在不行就去医院开假条吧，你这个孕周了，医生肯定是给开的。不要因为工作的事情让自己心情不愉快，楼主一切都会好的。

私人老板太扣了！我们这边反正4个月，前面休多，后面就休的少！