在App中查看更多精彩

1 点击手机屏幕右上角
2 选择用"浏览器"打开

怀孕30周多,公司不给批产假,还无缘故的劝离职

  • em28很郁闷,现在怀孕30周多,因为公司离家实在太远,打算上到下周申请产假.而且我要回老家生产,所以要提前一个月回去,免得发生什么事情,在这里没有人照顾.但是后来发生了一系列的事情让我很无语.


           公司老总,女的,自己跟人力说我要辞职,但是我根本从来没有申请过离职之类的事情.人力给部门经理打电话来询问情况,经理说我没有辞职,而且还在进行一堆工作.后来老总又几次三番找我们部门经理来劝我辞职,还说让经理忽悠我把我弄辞职,说反正他们也不懂这个.经理说了一句,你以为谁都傻,这点法律常识没有.


           后来我打算提前请产假,等一周后批准下来基本就是32周,可是现在得知,人力把单子交上去了,可是老总不批产假,说这个时间还早呢,还有一个多月两个月呢.就是逼着我辞职.而且我的合同期是到5月末结束,那个时候我正在休产假,正常来说是要延续到哺乳期结束的.但是看这意思根本就是要辞退我才可以.


          我现在已经联系了一下打算如果不给批产假最多坚持到36周,还是不给批,那么我就申请仲裁.


         有类似经历的姐妹吗?说说意见

    讨论区
  • em29em29

    听我的,你可以加入我们同预产期/同城微信孕期群 ,在这里有很多有经验的姐妹,基本什么问题都可以解决。添加群主微信bbyouxi01拉你进群,赶快点击这里打开微信入群吧。

  • em25都没有人来帮忙吗
  • 停薪留辞吧?现在私人老板都很扣门.
  • 你现在孕期,她让你走人,是违法的!
    <br/>
  • 顺产90天的家,剖腹产105天,你才30周,现在请假,还没生,你就该来上班了吧!一般顺利的话,都是提前两周请假的,这叫才产前假,是15天,包括在产假内的!你也不要操之过急!现在请假,早了点!
  • 我们单位有个同事也是要回老家生孩子,所以提前一个月就走了,她等于是生前休了一个月,生完休了三个月。总共是四个月(晚育顺产就是四个月),没超假。我们老总准了。这看老板的态度了。按国家规定的话,产假是产前15天,产后三个半月。
    <br/>如果你提前一个月请,好说话的老板可能会同意,不好说话的,可能不同意。除非你有病假条,这个月请病假,那她不能不让你休,如果不让,你可以告她。
  • 菩萨的粉丝 | 备孕中
    楼主产假是早了些哦,我妈妈一同事预产期前几天才修产假。
    <br/>说实在的,现在私企老板不都这样吗,他们不愿意雇佣这年龄段的女生,该结婚了得有婚假,怀孕了,又动不动请假去检查,还得带薪产假,即使孕期坚持上班,可能因为身体不适,又不能出效率,老板又不敢让孕妇出差啊,应酬啊。
  • 怀孕期间不能辞退的,千万不能松口,要好好保障自己的权益。
  • 告她,NND,自己都是个女人,还这么可恶。。。。。。楼主要坚强,不能软弱。。。
    <br/>
    <br/>菩萨保佑,我家龙宝能平安健康足月的出生。em25em25em25em25em25em25
回复层主
已有187条回复

举报

(举报理由可选)
您还可以输入: 个字
0/2000
添加图片
取消 回复