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产检是算工作时间的,有多少美妈的单位真正执行了?

楼主: 落寞星辰
114847334 楼主
谢赞,祝宝宝宫内健康成长!
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《女职工劳动保护规定》:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。


本月28号,是我预约产检的日子,所以那天早上就没来上班,同时也是先跟部门经理交代了要产检的事情。

产检总共花了三个多点小时,当天早上10点多就回到办公室继续上班了。
没想到,我的考勤表上却记录着我当天早上请假半天的记录……
跑去跟部门经理说,没用。
我就直接跑董事长办公室,跟董事长说。
没想到,他却说:
我们是民营企业,不是国家企业;员工都是合同工,不是正式工。
公司里也从来没有产检这么一说,更不可能说产检算是劳动时间而不扣工资的。
孕妇不仅仅只有你一个,她们之前都是请假去产检的,公司不搞特殊化。
还有,产假三个月也是要扣工资的,现在跟你说清楚啊。
如果你想要这种待遇的话,让国家给你发工资好了。

气死我了,让我都不知道怎么说好了。
如果我去告他,那我这个孕期肯定不得安生,对宝宝也不好。
而且,像我们现在这个公司,政府部门一心都想保护,因为我们是上市公司。
更不可能会站在我一个孕妇角度为我考虑了。
虽然说,我对这份工作并不看重,压根没想过在这里升职加多少薪
但是,现在还是力求宝宝好才是最真的。

心里有很多不满,却不知道该怎么办。
自从怀孕后,脑袋转动的不如以前那么快了··哎··

姐妹们,我该怎么办??
帮我出出主意,或是安慰我现在难以平静的心吧···




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重新编辑时间:2012年8月2日14点30分

经过这么多好心姐妹的提醒和建议,我得到了很多知识啊
在这里,万分的感谢每一位帮我出主意的姐妹
我一定会捍卫我的合法权益的
昨天在地方官网上,我给市长信箱写了封信
今天就接到了劳动监察大队的电话
说是要来我们公司现场调查情况
并帮我个人保密
还说,该处理的他们一定会处理的。
就希望,我的这次行动,真的能引起一些好的反应
就希望,劳动监察大队别让我失望,能真正来维护我们这群弱势群体的合法权益
阿门,祈祷~~~~

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落寞星辰 (楼主)
211
十三级宝宝 |
龙妈爱龙宝 发表于 2012-8-1 15:12
<br/>我们公司规定工作满三年才能休产假,木办法,私企都是老板说了算
<br/><br/>赞同的·········
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212
十一级宝宝 |
落寞星辰 发表于 2012-8-1 15:11
<br/>哇唔,这么凶的啊
<br/>我上次是跑杭州妇保院做唐筛的,而且做完之后就在保健册上面填写了体重,血压,心跳等 ...
<br/><br/>还是你们那医生好啊
<br/>这里的医生,仗着他们医院在我们这名气大看病的人多,就耀武扬威的。。
<br/>我的病历本上,也是从****医院看过后人家给我写上了血压,体重,胎心率啥的,不过后面注明了****医院,估计就是这给露馅了。我当时也没注意
<br/>其实选择这家医院是觉得老公的一个朋友在骨科做医生,当时以为能给找找产科的熟人啥的。结果也没找到,他说到时生的时候不一定他认识的那大夫就当天值班的
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213
八级宝宝 |
我在广州,也算是事业单位,产检假就没有,但是我都是直接跟经理说声就去产检了,经理也就当我外出办事了,没叫我补假条。公司产假148天,基本产假98天,晚婚晚育35天,独生子女15天。休产假够就发基本工资2100,无绩效,奖金应该该是有的。
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214
八级宝宝 |
我在广州,也算是事业单位,产检假就没有,但是我都是直接跟经理说声就去产检了,经理也就当我外出办事了,没叫我补假条。公司产假148天,基本产假98天,晚婚晚育35天,独生子女15天。休产假够就发基本工资2100,无绩效,奖金应该该是有的。
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落寞星辰 (楼主)
215
十三级宝宝 |
小左太 发表于 2012-8-1 15:20
<br/>我在广州,也算是事业单位,产检假就没有,但是我都是直接跟经理说声就去产检了,经理也就当我外出办事了, ...
<br/><br/>啊,你们已经相当好了,算是很正规的执行了,恭喜你啊···········
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216
十一级宝宝 |
我是外企 ,产检和产假都算公休啊!
<br/>这是国家规定吧
<br/>和是不是国企 有关吗
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217
十级宝宝 |
我们也是民企。但是产检是不能扣钱的。法律规定的。
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218
七级宝宝 | 备孕中 |
我们公司按劳动合同法执行,不用扣钱的
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219
九级宝宝 |
我们也是私人单位,也是合同工,但是按照国家规定的来,从怀孕开始到第7个月每个月半天产假按照上班工时计算,但是必须开医院证明。后3个月每个月2个半天,最后一个月一周一次。。产假也是有工资的,但是不知道怎么算呢,据说是按上班的基本工资拿。。。
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220
八级宝宝 |
你把产检的挂号单,打卡记录,工资记录留好,离开公司前去劳动仲裁,他们死定了
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