好不容易怀上宝宝，从40天就开始住院保胎，住了17天，然后医生又建议我再家休息半个月，有病假条，我们公司老外就电话打给我让我自动辞职，然后就找理由说我旷工 （住院前就3天没病假条，那时刚查出怀孕）要开除我 。。但是他们查了说不能开除孕妇，然后今天就跟我用怀柔政策，让我辞职，生完孩子在上班。。。
然后我说我不想辞职，你一定要我辞职那总得赔偿我。。。合同签了2年，已经满1年了。
大家说让孕妇辞职，公司应该补偿几个月工资给我 ？ 我目前跟公司说了5个月工资，但是还没回我。。。
不要辞职，国家不是有规定的吗，怀孕期间不可以开除你的。
哺乳期和孕期工资都得赔你～
原帖由 rudywei 于 2011-12-22 19:27 发表 还有，你可以举报他，它不但不能开除你还要乖乖给你开钱12333好像全国都是这个电话你咨询一下当地的114，问问是不是这个电话，一个电话就办了，别想得太复杂你在产假期间如果合同到期，单位必要要给你无条件续签合同，所以你在生孩子之后你还是可以继续去上班，这是你应享的待遇，千万别犯傻
劳动法规定要赔偿2.5个月工资，你提出5个月不合理。
总之不能提出自己辞职，等放完产假和哺乳假再考虑辞职不迟
原帖由 仙儿贝贝 于 2011-12-23 07:40 发表 劳动法规定要赔偿2.5个月工资，你提出5个月不合理。
别理他们，就不签，怀孕期间是不能开除的。拖着呗，最起码这样保险什么的都给你上着呢，等生完孩子再说。我们单位就想给我一基本工资，让我回家，等孩子一岁自动解除劳动合同，美得他们，我才不签呢。再说了，我合同还有四年才到期呢。照样天天来上班，正点下班，不来就开假条，他们说不出什么的。
你们公司这样是犯法的吧，必须陪你钱你才走！
对·· 什么公司啊·· 千万不要自己主动签字辞职，太便宜他们了·· 就开请假条，不信他不给你发工资···
唉，其实我也遇到了和楼主一样的问题，不过后来领导这话又自己收回去了，还不知道哪天又翻出来了，不过没关系，我们一定要维权，不能任由资本家剥削！
还有，你可以举报他，它不但不能开除你还要乖乖给你开钱12333好像全国都是这个电话你咨询一下当地的114，问问是不是这个电话，一个电话就办了，别想得太复杂你在产假期间如果合同到期，单位必要要给你无条件续签合同，所以你在生孩子之后你还是可以继续去上班，这是你应享的待遇，千万别犯傻
