如果你不想工作了，或者想带完孩子再找一份工作。你可以离开。不过要公司赔偿。

第一，劳动合同还没到期，就想违约，要赔偿违约的工资，是多长时间，我不太懂。你自己看。

第二，孕期工资。

第三，产假工期。

加起来算算吧。这样可以专心带宝宝。而且不受公司的气。

个人建议而已。自己做主。

像上面说的。如果你先写辞职报告，公司不给你钱怎么办。所以先让他们给钱。

不给办就不辞职，或者可以去告他，国家都支持你的。

怀孕和哺乳期间公司没有权利开除你，不管你要几个月的补偿，只要你是自动提出辞职的，一分钱不给你公司也说的过去，而且生育保险必须以公司的明细缴纳，个人是没有办法续缴的，到时候你生了孩子，生育保险也报不了，以前交的也都白交了，千万别主动辞职。

 这个，很难说哎~~

多谢各位朋友，现在我公司还没回我，要是答应的话，我就算了，反正身体不太好，反应强烈，以后估计也要常请假。。 要是不答应，我就不辞职，这些阿三黑鬼太不地道，不过不知道医生会不会开病假条。。。

不开病假条也没关系，最多是在家保胎的时候没有工资

一般医院都会给开的吧，没什么问题，你就跟医生说，工作很累，来回路上折腾，觉得对宝宝不好，

一般是补偿一个月的，5个月很不错了

最黑心的是它不辞退，辞退要赔偿，它会把你调岗，如果做不下去，就会自己都想走了，我在香港佬开的工厂就遇到过这样的，人事部的人助纣为孽。

不能自动离职走人~~~千万别说上当啊~