好不容易怀上宝宝，从40天就开始住院保胎，住了17天，然后医生又建议我再家休息半个月，有病假条，我们公司老外就电话打给我让我自动辞职，然后就找理由说我旷工 （住院前就3天没病假条，那时刚查出怀孕）要开除我 。。但是他们查了说不能开除孕妇，然后今天就跟我用怀柔政策，让我辞职，生完孩子在上班。。。
然后我说我不想辞职，你一定要我辞职那总得赔偿我。。。合同签了2年，已经满1年了。
大家说让孕妇辞职，公司应该补偿几个月工资给我 ？ 我目前跟公司说了5个月工资，但是还没回我。。。
应该是2年基本工资··不加绩效的
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这老外太恶心了.
楼主可以告到劳动部门的
你如果写了辞职报告 那个老外有没有可能反悔不给你补偿？
lz千万别上当，我是做人力资源的
现在公司让你自动辞职你如果自动辞职就属于自己放弃了自己应享的待遇
怀孕期间只要不是自己辞职，单位不得以任何理由开除你
而且，你一直到产假休完他必须给你全资
如果你一旦走了，那么你产假这段时间怎么办？你不能让他占了便宜，谁也不愿意花钱养一个生孩子的员工，但是这是国家规定的
你自己辞职就等于中了圈套，五个月你老板也会马上答应给你让你走的
三思
还有，你可以举报他，它不但不能开除你还要乖乖给你开钱
12333好像全国都是这个电话
你咨询一下当地的114，问问是不是这个电话，一个电话就办了，别想得太复杂
你在产假期间如果合同到期，单位必要要给你无条件续签合同，所以你在生孩子之后你还是可以继续去上班，这是你应享的待遇，千万别犯傻
5个月？你太便宜他们了吧…劳动法规定是孕期和脯乳期都不可以开除你的，要赔也是赔这么长时间，我跟你情况一样，孕酮低，请假在家保胎，老板同意了，老板娘心里不舒服了，找我谈话让我自己辞职，我没理他，我说我没失去劳动力，过了三个月我还会继续上班的，反正他拿我没办法，反正生完孩子我就辞职，不用怕他们的
即使不在乎钱，老板这么恶心也不走，就让他给钱
违约要赔偿一年吧…
支持5楼的观点，最好还是不要辞职，要不生育保险啥的也不能报，自己太没保证了！
