又把老帖子翻出来是因为,我现在在月子里,单位正式来通知我,把生产的明细快点儿交了,保险好给我开工资,产假期间和单位不再有关系。
我单位的情况是基本工资少,各类奖金、福利待遇多。我实在想不通,社保给了我基本工资。那我的奖金、福利待遇哪儿去了???人家沈阳好了,有补充说明:
因为在《中华人民共和国妇女权益保障法》中明确规定,女职员在三期期间(孕期、产期和哺乳期)薪酬待遇不变,所以沈阳还有一个明确的补充通知(沈劳社发[2006]33号)“低于参保人员本人产假前或护理假前原工资标准的,其差额部分由用人单位补齐;高于参保人员本人产假前或护理假前原工资标准的,按标准发放,用人单位不得截留。 这个补充的通知从2006年3月1日起执行。津贴是由医保公司直接发放到企业帐户上,再由企业转给职员本人的。说白了就是,如果职员在休产假其中护理假期间,企业已经全额发放了工资,并且工资是高于社平工资的话,那么这笔津贴企业就可以不发给职员本人了。如果当时发放的全额工资低于社平工资,那么企业应该将之间的差额补发给职员。
可是我这是大连,没有相关文件 而且是年底,(我单位就是上半年钱少,下半年钱多)光拿社保没有奖金、福利待遇、年终。我要少拿将近2万块~~~ 心里无法平衡啊~~~
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本帖最后由 蒙蒙的布丁 于 2008-8-7 08:50 编辑 ]