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我是事业单位的,我们单位产假期间,什么都有,视同出勤,任何金额都不会受影响的。像你这种情况,是不是自己没了解清楚?也有可能是你们单位人事处没有搞明白这些规定。按国家规定:产假期间的工资是由社保局发放给单位的,社保局根据你的工资系数定的,如果发到单位的月工资比你每个月领到的实际工资少,那么单位应该补齐少的那一部分,也就是说产假期间的工资应该和你上班时一模一样,一分钱不该少。具体你也可以咨询你们当地的社保局。坚持维护孕产妇的权利!