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纠结中...生产之后,大家什么时候开始上班的?

  • 按法定的是三个月产假,江苏,对晚育有政策是延长一个月的


    但是我们单位,有的人36天就被叫去上班了(领导应该有经济补偿的),有的三个月之后就来辞职了,


    我已经29岁了,应该符合4个月假期的,但是我老公说,不要让我搞特殊的,我妈妈就说让我把假期全休完,毕竟是合法的。我主要是心疼宝宝,不想去三个月就去上班,况且,如果我上班了,就我妈妈一个人在家带宝宝还要做饭,雇保姆我也觉得没有我在家带宝宝好的。


    我婆婆是不管的,最多下午4、5点来抱着宝宝,在她怀里睡觉(这点我是最讨厌的,包括我公公,他们俩就会做这事)

    讨论区
  • 没人来啊,自己顶一下

  • 当然休满四个月法定假喽,why not?

  • 看你比较重视哪一个吧?有的人天生工作狂,或者比较重视自己的事业,再或者单位领导比较变态,对于正常产假的人给脸色,给小鞋。我老板就这样。我做月子第一天就打电话一直问工作上的事情。变态到不能再变。
  • 妙妙晕了 | 备孕中

    我休了五个月还闲少

    四个月该休休啊

  • 我们这里是法定5个月,3个月国家规定的,2个月晚婚晚育且独生子女的,我们单位的全都是休满的,还有到期休病假继续的,所以我是休满上班的,很多人很惊讶我不继续请假呢em67 

  • 说实话,我做月子领导也一直打电话问我工作的事情,甚至让我帮忙写报告,能干的我就干了,后来还想让我在家给他干活,这个实在干不了,就推了

  • 你家宝宝跟我家宝宝好像啊

  • 我只休了一个月,老板就给我后妈脸色看,已经决定不做了。
  • 我单位是产假90天,如果晚婚晚育再多45天,领独生子女证后再多30天,我休了5个半月,后来因为正好是8月份,太热,又请了一个月假,一共休了6个半月。

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