JMM遇到这样的事怎么处理
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如果工作量减了,那减点薪也就算了,如果工作量是一样的,那就没理由减薪啊
现在劳动法都有规定的,孕期妇女不能辞退,也不能减薪。你可以跟他闹,不行就去劳动仲裁。
我公司倒是没给我减薪,但是别人都加薪了,就没给我加,等于变相的减了。
他现在就是想你自己辞职嘛
找他理论去!
劳动法有规定,怀孕的妇女不能辞退,不能减薪,不能强制调离工作岗位。收集好证据,等请完产假告他去。
我倒是没有减薪,但是叫我多干一个人的活,动不动不分时间的叫加班,完全不把孕妇当女人!
良心让狗给吃了!真TMD缺德!
还是我们老板好,我怀孕两个月后请假一个月在家休息,第四个月来上班时老板给我加薪了。并且工作量也少了好多好多。。
你老板是想逼着让你自己去辞职呢,你收集好证据等着告他去,一告他肯定赢的。