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我这几天也好郁闷啊,这个月单位加工资,因为单位搬新办公室,我怀孕就请了1个半月的假,这次单位加工资没有我的份,因为是请假所以单位只发基本工资,但是如果休产假的话,所有的工资福利待遇都不变,比起楼主我看来还算是好的.
劳动法本来就规定产假期间所有的福利待遇不变
那你应该问问你们当地的社会劳动保障局阿，每个地区的应该都不同吧，我是上海的，我们是按工资的80%或70%发放的，有一点我想每个地区都是统一的，那就是怀孕期间不得开除或解除劳动合同，也不能降低原工资
我是教师，工资照发，过节年终奖金照发，休产假的时候不上课，课时费发平均数，并且寒暑假不算产假，很幸福吧。。
还没拿我也不知道 我只知道现在我在休产前假 工资是打八折
我觉得ＬＺ不要相信单位里的什么劝退 他没有权利这样做 如果你觉得对工资不满意 可以去相关部门询问 实在不行可以告他们的 反正不能损失属于自己的钱吧 大不了 等你生完了 享受完该享受的待遇再不做
