现在怀孕已经有5个月了，公司领导知道此事后，就找我谈话说要调岗降薪，还出了文件，NND气死我了，JMM怎么办呢？我本打算产前三个月请假，然后就休产假了，因为在这家公司已经做了四年，仍然遭遇这种情况，真是吐血啊～～
这是他们起草的文件：
×××同志：
鉴于您目前的特殊情况，本着以人为本，关心员工健康的精神，经公司批准决定，您从2007年4月23日起承办前台工作，请于20日以前到行政部报到，直至产假前。从上述日期起，您的工资为1050元/月，绩效补贴为450元/月。希望您能在新的岗位上继续努力工作。特此
我真想拿刀砍死这帮没人性的东西！！！
4.24今天人力部的人实在是拖不下去找我谈了，答应给三个月的补偿（基本工资），但要让我主动写出辞职申请，唉，我想想算了，再这样计较下去也是拖时间，拖心情，为了宝宝，后来我同意了！
想想现在这社会，民与官斗永远没有好下场，指望公司发慈悲是不可能的，黑暗的社会让人心寒，悲凉！
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这是违法的，去劳动局告他们！！！！
很多单位都这样了，我已经见怪不怪,LZ想在这家单位继续呆下去，只能忍!如果非要出一口气的话，可以劳动仲裁,不过与公司的关系可想而之!还有要提醒的是,结果你不一定告的赢,"我查了中华人民共和国妇女权益保障法，里面有明确说明是不可以在妇女怀孕期间降低职工薪资的"这句话也没有我们想象的那么简单,也是具体问题具体分析的.
另外无论怎样都别想太多,毕竟肚子里的宝宝最重要,保持良好的心态和情绪才是最明智的~
