最近遇到的闹心的事情...
无良的私营企业老板，太无耻了！虽然他还没找我谈话，但我已经知道他的想法了...
所以想提前做准备，咨询一下这方面的事情！
我知道妇女孕期，产期，哺乳期是不能被辞退的...
但如果他执意要辞退我，我该得到什么样的补偿呢？
我该如何跟他谈条件呢？
他至少应该补偿我多少个月的工资呢？
他补偿的工资应该是全额工资还是基本工资还是所在地规定的最低标准呢？
恳请知道的同志帮忙解答下，了解之后我可以组织语言跟他谈判。谢谢！
如果是辞退,你将有不少于15个月的工资补偿.首先是三个月的产假,其次是一年的哺乳期，这是劳动法和妇女儿童法里明文规定的．当然，产假是拿基本工资，哺乳期是基本工资的
７０％，就是说没有补贴．
