最近遇到的闹心的事情...
无良的私营企业老板，太无耻了！虽然他还没找我谈话，但我已经知道他的想法了...
所以想提前做准备，咨询一下这方面的事情！
我知道妇女孕期，产期，哺乳期是不能被辞退的...
但如果他执意要辞退我，我该得到什么样的补偿呢？
我该如何跟他谈条件呢？
他至少应该补偿我多少个月的工资呢？
他补偿的工资应该是全额工资还是基本工资还是所在地规定的最低标准呢？
恳请知道的同志帮忙解答下，了解之后我可以组织语言跟他谈判。谢谢！
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怎么会这样啊,难道这些领导真的一点都不懂法律吗
LZ,对这些我不太懂,但是我强烈支持你和他战斗到底,丝毫不要放松
这个问题很简单.你去你们单位所属的劳动部门告你们老板就是了.但是这得是你被解雇已成事实后才能去.你可以先和你们老板谈判.如果他坚持解雇你的,你就去告他.如果他和你私人之间达成一致的协议,他补给你的工资符合你自己的期望,那你可以当作是你自己提出辞职,那就不存在他解雇你之说..如果你是有生育保险的话,他更加不可以解雇你的.这是违反劳动法的.
不知道是否可以要求精神方面的补偿？
最近搞得心情很差，好怕影响宝宝啊，那张丑陋的嘴脸，唉！
精神方面的好像没听说过有补偿。
lz干吗要烦心？反正他不解雇你就要付给你工资，解雇你还是要付给你钱，你烦什么？到时候他真解雇你了，你往妇联一坐，所有的道理都在你这边的。~~~有什么好烦的
