去年年底公司给加了些工资,大部分加在岗位工资里头。今年怀孕了,因为独自在外地上班,身体也不太好,之前想申请产前假回去休息的,可是公司的领导没批,说要休只能休事假。这个产前假嘛,本来也没硬性规定,我就只能改申请了事假。现在宝宝已经在肚子里7个月了,我下周正式开始休事假。可是今天我们人事姐姐告诉我说我们的财务经理让她告诉我,在我休假的时间里不给我发岗位工资,只给基本工资
。说我休假就是不在岗了,就不能享受岗位工资了。
各位姐妹们有知道哪边有关于这个规定的不?自从我怀孕了,我就调到了办公室,因为不能去实验室了,活儿自然少了些,于是我们的领导就隔三差五的找我的麻烦。所以我想,要是有规定不能扣我的这个工资,我一定要争取过来,这段日子在这样的领导眼皮子底下我过得实在太辛苦,绝对不能这么便宜了她们。反正生了宝宝我也不想再来这种地方了!