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该不该请育儿假

  • 在怀孕阶段我就开始请假 请了有7个月左右 那时是按病假算的


    这个期间工作是由同时兼着的 领导说了 不能找别人 说是我休完产假后如果找了别人我不好安排 很感谢同事 因为他本身的工作很忙


    马上产假也快结束了 我是5个月的产假 到11月份结束


    我们单位的制度是育儿假可以休3年 育儿假工资能发到平时工资的一半左右 没有奖金 不过现在效益不行 上班发的奖金也不多 一个月500元作哟 我的工资在2000左右 也就是如果请育儿假可以发到1000元左右 现在我家的情况是宝宝的奶奶和我一起看小孩 我自己的想法是很想请育儿假 因为自己带着小孩对小孩的成长发育肯定要好 奶奶不识字 对于教育小孩要稍逊一些 并且我现在上班的单位离家很远 所以中午是不可能回来的 不过我家小孩吃奶粉也吃得习惯


    可是如果我请育儿假 我现在的岗位肯定是不会再让同事兼着 会另外找人 所以我很犹豫 我老公的工资年收入也在4万左右 我们积蓄不多 不过房子已经买好 有两套 没有车 现在新房在装修 等装修完基本上就没有积蓄了 我们在一个地级市 消费还挺高 最近也有时为钱的事头疼 以致老公都想申请出差  为宝宝挣钱 我身体不是很好 不过养养医疗支出不大


    还有一个担心就是 天天在家带小孩会不会和社会脱轨 不过我自己还有一个想法就是尽量找一个兼职 可以在家里做的 可以花少量的时间 也挣点钱  不过这不知道可不可行


    还有一个情况就是以前的一个领导 介绍另外一个单位 说是可以让我去面试一下 那个单位比我现在的单位效益要好很多 不过前提要外语很棒 我英语过了六级 不过口语不行 现在也在努力当中


    唉 该怎么抉择阿


     


     

    讨论区
  • 自己顶

  • 有3年的育儿假这么好啊?楼主什么单位啊?好羡慕啊……

  • em28 我也很羡慕

  • em58 羡慕呀

  • 楼主在什么单位?我还是第一次听说“育儿假”!真羡慕!

  • 大家别光羡慕 帮我分析一下。。。

  • 想休就休,大不了,三年后你的工作没了,再重新找啊,何况你还能拿一点工资呢。三年期间别忘了有空给自己充电。

  • 看你的承受能力了。估计三年以后你的优势就不大了,老岗位可能回不去了,得另找工作了。也可以就此当个全职太太也不错。

  • 是啊  但是还是可以回原单位的 只是岗位保留不了

    我们属于国有企业 有时想想换个岗位 也许更轻松呢 他又不可能让我去搞卫生去 我是单位为数不多的大学生之一 呵呵

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