楼主：我是做人事的，回答你的问题：

1、你现在在孕期，公司是不可以解雇你的。

2、就算公司没跟你签合同，你们也存在事实劳动关系，有考勤卡和工资条为证。

3、像这样没人性的公司，你没必要自已辞职啊，便宜老板了，就算你在公司不干活，老板也不敢炒你的。要炒你的话，多赔点钱喽。

一定要有享受我们应有的权利。

以下是引用pp8023在2006-08-11 13:56:00的发言：

直接走人 有点不好吧 我总希望他能招个新的人来接替我的工作。谢谢各位，我比较懦弱，总希望事情有个很好的和平的解决方法。

[em03]

你不可以懦弱哦，你的懦弱就让老板欺负你了，现在老板摆明了就是知道你怀孕的不帮你签合同了，所以你只有用离开来反抗，不然你就只有抱着能做到什么时候就做到什么时候的心态了。[em04]顶，坚决不要对这种老板留仁慈之心

以下是引用灵舞儿在2006-08-11 16:34:26的发言：

楼主：我是做人事的，回答你的问题：

1、你现在在孕期，公司是不可以解雇你的。

2、就算公司没跟你签合同，你们也存在事实劳动关系，有考勤卡和工资条为证。

3、像这样没人性的公司，你没必要自已辞职啊，便宜老板了，就算你在公司不干活，老板也不敢炒你的。要炒你的话，多赔点钱喽。

一定要有享受我们应有的权利。

是发？又长知识了，原来有实际的劳动关系也不可以解聘的呀。

那MM怕什么呀？到吃饭的时候就去吃饭，到下班的时候就下班，根本不用理会老板呀，他如果要解雇你的话他肯定要赔钱，你是孕妇哦，现在凡事都要先为肚子里的宝宝考虑哦，对同事说，我能挨饿，但是肚子里的宝宝不行，同事敢说什么呀！

我们公司的同事现在把我当国宝了，发吃的东西都是两份的，天天都要问我感觉怎么样拉？可能是因为都还没有做妈妈，比较好奇的原因吧，我们领导生过孩子了，对我也很好的。

楼主太懦弱了,要想想这样做值不值得

楼主：我是做人事的，回答你的问题：

1、你现在在孕期，公司是不可以解雇你的。

2、就算公司没跟你签合同，你们也存在事实劳动关系，有考勤卡和工资条为证。

3、像这样没人性的公司，你没必要自已辞职啊，便宜老板了，就算你在公司不干活，老板也不敢炒你的。要炒你的话，多赔点钱喽。

一定要有享受我们应有的权利。

那你的意思是我现在不要主动辞职？那我怎么告他呢？他到12月还是要开除我的。

就算公司没跟你签合同，你们也存在事实劳动关系，有考勤卡和工资条为证。

你没必要自已辞职啊，便宜老板了，就算你在公司不干活，老板也不敢炒你的。要炒你的话，多赔点钱喽。

从现在开始,你没必要为这种老板负责啊!该吃饭吃饭!该休息休息!谁要指挥你去干嘛,你就说你不舒服!谁爱去谁去!把你自己手上的事做好就行了!他要是12底开除你,你就去告他!

楼主

我给你建议是，

1 收集好对你有利的证据，可以准备MP3录音，明确他们是因为你怀孕而不想跟你签合同的。

2 收集证据完成后，跟你老板好好谈谈，说你咨询过，清楚目前已经构成了事实上的劳动关系，而劳动法中认为在这样的情况下，不能解雇你。公司也有该履行的义务。

3 老板会去找人力商量，得知这是法律规定后，他应该会履行他的义务

4 最后一步，如果还是不行，就去告他们。你已经仁至义尽了。

我跟你一样，在转工过程中怀的孕。但是我没穿拿防辐射的衣服，我自己买了液斤显示器换了。跟别人说，自己皮肤不好，用普通的显示器会过敏。所以还算顺利。现在2个半月了，别人还不知道我怀孕。已经过了试用，签了正式合同。我公司福利很好，所有的产检费可以包销，但我没去报。现在觉得挺愧疚的，也没想去怀孕，但怀上了，我总不可能把他拿掉吧。对于我而言，我能做的就是好好干活，我哥哥是做HR的。也给我一些建议，试用期最好不要被发现。如果发现了，到时候上了脸就不好处理。但是如果他们试用期要辞退我，也不是容易的。我需要准备好证据，以证明是怀孕影响到的。

祝你好运[em01]

LZ千万不能软弱让人欺负。现在你就按时上下班就行了，工作能做多少就做多少，帮他们把新人带熟是肯定不能做的，那不是自己砸自己的饭碗？

如果他要辞你，他要给你赔偿，也不错啊。实在心情不爽，就走人呗！

你HY期间他辞退你，是违反劳动法的，根本不用怕！！

祝你好运！天天开心！