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面对公司制度,我该不该反抗

  • 长话短说


    我的工作性质需要经常出差,公司内部制定了一个值日表,每隔四天值日两天,我和另外一个同事一组。我出差的时候当然不能在公司值日,有一天,我出差回来,听说在我值日的那天,由于打印机和热水器没关,被领导发现(其实经常没人关,只是那天被领导发现了),扣当日值日生的钱。我想,既然我出差在外,应该不会扣我的钱。结果今天发工资,真就扣了我20块钱。我找办公室的人理论,人家说公司制度就是这样的,在外出差的话得让别人替值。我当时真想骂她。


    我决定找公司老板理论,我倒不是心疼那20块钱,就是觉得没这么干的。我在外面辛苦出差,连家里的孩子老公都照顾不了,结果因为值日的事情要扣我的钱。


    其实我心里明白,我找老板理论不会有好结果的,他一定不会因为我的不满而改变决定(虽然他很有可能不知道我当天出差的),他一定会维护公司制度。


    我很矛盾,下午的时候老板可能会回来,我生过气后,有点缺乏找他理论的冲动了,但实在是不甘心,咽不下这口气。


    请进来的姐妹帮我出出主意。



    [ 本帖最后由 宝贝爱蒙 于 2009-7-1 13:17 编辑 ]
    讨论区
  • 不说理论,应该说解释.你当然要让他知道那天你出差啊,要不他心里就对你存有一个误会呢.

    对你以后工作也会有不利的.我以前就是太不在乎这些,即使被误会也没解释清楚,搞得有时很郁闷.

  • 原帖由 00小雅 于 2009-7-1 13:04 发表 不说理论,应该说解释.你当然要让他知道那天你出差啊,要不他心里就对你存有一个误会呢.对你以后工作也会有不利的.我以前就是太不在乎这些,即使被误会也没解释清楚,搞得有时很郁闷.


    谢谢小雅


    我之所以没用“解释”这个词,是因为我相信,他根本不需要我的解释,我解释过后也无济于事,我能做的,可能只是拉下脸把心中的不满说出来,却起不到任何作用。

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