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怎么办,郁闷中....

  • 老公是个慢性子, 干什么事情,感觉没有效率,我们在一个公司上班,他又是老总,我现在马上要产了,看他还是原来的样子,没有重点,什么都一把抓,什么都喜欢他自己去做,感觉很多重要的事情,着急的事情,客户催的事情等他去做,但他的确太忙了,有些小事放给他们做就可以了,说他,他还感觉很有理由,真郁闷
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  • 相互理解吧,多沟通沟通em26 

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  • 好郁闷啊,什么事情都堆到屁股后面,没有办法了才去着手做,感觉这样的习惯很不好啊,有机会也溜走了,他就是这样的人,说他还不听,不管什么事,连我们结婚他也是这么办的,我爸妈当时就不同意了差点,办事情不利索啊,真想有什么好办法能让老公改变的,这样,他就更有魅力了,公司的业绩也会很快上升的...我快要回家待产了,帮不上什么忙了在公司,但好担心.现在公司还没有什么业绩.

  • 严重的拖拉病啊。。。。

    办公室人员的通病

    不想老总也有此类症状啊

  • 是滴,感觉这种通病很不好,严重影响公司的业绩.

  • 孕,我老公也是慢动作的家伙!

  • LZ别急。每个人都有每个做事的不同的风格,以MBTI的心理学理论来看,你老公可能是P型人,所谓P型人,就是没有计划性,这种人不是不可以在规定时间前完成工作,只是他的时间是完全开放的,在事情没有做完前,随时有机会接受改变。这种人创意比较好。每种性格的人各有各自的优劣势。如果你们两个人风格不一致,更要互相理解,互相弥补,别把他和你不同的地方当成缺点,其实只是特点。

    如果你当成缺点去批评他,他肯定不愿意接受改变。你要慢慢让他了解他那种风格的劣势,理性地看待,相信慢慢会有所改观的。但人的倾向性是永远不会变的,关键是个人如何地平衡和发展。

  • 再多说一点,对P相对的是J。这种人计划性很强。如果上司是P型的,下属是J型的,典型的“皇帝不急太监急”,而且上属往往认为上司缺乏决策和决断,懦弱没有能力,其实是误解。

    别让自己和公司的员工误解你老公哦。

  • em27 em27 em27 

  • 男人好多都這樣吧,我老公也這鳥樣,做事情整天拖拖拉拉。

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