lz真傻，劳动法有规定不能辞退孕妇和在哺乳期一年内的妇女的。如果你老板这样对你，你就干脆请医院打证明，就请假不去上班。他能把你怎么样？我就是保胎请假在家里的。不过我们领导比较好，没催我去上班。保胎是情非得已，谁会好端端的去请假呢？

你想想，一般也就生一个孩子，尤其是你这样的情况，你犯得着去冒险吗？老板越是这样对你，你就越不要对他客气！

这么不通人情的啊。

先兆性流产，只要有医生的假条

单位是必需给假的

宝宝第一，养小孩不容易，嘻嘻，另外，拿劳动法给老板。

孕妇哪是这么容易辞退的，要辞也是楼主主动提出才合情合理嘛。

这种没人情味的老板炒掉吧!当然宝宝比较重要了,工作以后还可以再找嘛

请病假,有医生开的假条,法律会保障你的,别怕老板，也不要辞职,不要傻乎乎的,老板拿你没办法的

原帖由 小露香肩 于 2009-3-8 02:30 发表 直接让医生开病假条，可以开到3个月，你有医疗证明就可以去老板这里请假，他没权利不放你假的

 

 

9494，开假条，扔给那个无良老板就行，他不敢炒你的，再敢逼你，去告他．一告一个准．包管他输．

再说了，怀孕前三个月很重要滴，一不小心就会流产，更何况你的症状已经很严重了，你应该卧床好好休息，叫你老公送假条去．千万不要自己硬撑啊，后果很严重的．

 

原帖由 花茶 于 2009-3-8 05:31 发表 谢谢各位姐妹。我知道宝宝对我而言最重要！但是即便不走，在这种环境下，在这样的老板手里工作，肯定是心情极度不舒服了，肯定隔三差五就得挑我的毛病。哎！要是个女老板可能会好些吧。

 

那就病假开到生，生完再走出，呵呵，我现在就是这样打算的，生完该公司报销的报销完，然后辞职，反正领导拿我没办法．不过我的领导还是蛮好的，非常支持我在家养胎，可能是因为当了爸爸的原因吧，但上级领导比较年轻，有些不乐意，老想办法为难我，对我是软硬兼施，但我拿了假条去，给了就走，他也一样拿我没办法．

请病假，他不可以不批的，他也没办法辞退你，如果他要辞退你，你就告他，反正我怀孕到现在就一直病假，老板拿我一点办法也没有，我跟他说我要一直休息到生好小孩，休完产假。

LZ看来不懂劳动法啊！呵呵，首先孕妇不可以开除的，他希望你辞职，当然好啊，不用赔！

另外你现在的情况，当然可以让医院开个请假单！公司照例不可以开除你，甚至，如果你可以胡说感觉不舒服，让医院多开些请假单，！公司决不可以开除你，劳动法保护的啊！！

千万别自己辞职，你都不舒服了，在家还搞什么工作！！

老板他肯定这么想，看你怀孕了 又做不了很多事情，而后给你很多事情，让你累，又在精神上给你压力，逼迫你辞职或是回去工作，因为你在家的话，他的事情就没人做了啊，

这种无赖 ，你完全可以去告他！

你老公呢，这种事情 应该他一手搞定，怎么还让你在家忙工作，现在还烦心要不要辞职呢》？？？？