休假还是根据自身的情况吧！如果觉得吃得消，那就再坚持一下嘛！其实不是带多久小孩的问题，我觉得是太早休息，你会觉得无聊的，毕竟最后两个月的时间也不是很好过的。很同意上面MM的说法，需要多运动不是那几天的事，平时就要多散步，最后两个月还是要小心一点的，那时宝宝还没有足月，运动过多，怕会引起早产。如果工作只是坐着，问题也不大，不可能一天都在坐着吧!总也要吃饭吧！我现在都快38周了，想上完这个周就不上了，先休年假，再接着休产假，可是姑妈还要我坚持到生再休。我自己觉得不行了，不听她们的了，还是休吧！趁着现在不是很忙，不然我上一天班领导就不会放过我，虽然我们的领导也很照顾。

早点休把.这样对BB和你都好.

我们公司也就这点好了，但是工资少啊，早就想走人，就看上产假长这点好处才没走，等孩子生好，打算换工作了，没什么可以让我留恋的了，钱太少！ 

我提前半个月休假。明天上了就正式休假啦，暂时请了5个月的假，如果医院鉴定为难产就再 加15天。

原帖由 秋儿 于 2008-11-20 10:11 发表 我们公司也就这点好了，但是工资少啊，早就想走人，就看上产假长这点好处才没走，等孩子生好，打算换工作了，没什么可以让我留恋的了，钱太少！" />  ...

我们想法一样，我就等宝宝生了，该享受的享受了，然后假休满就走人！

原帖由 鼠女妞妞 于 2008-11-20 02:09 发表 休假还是根据自身的情况吧！如果觉得吃得消，那就再坚持一下嘛！其实不是带多久小孩的问题，我觉得是太早休息，你会觉得无聊的，毕竟最后两个月的时间也不是很好过的。很同意上面MM的说法，需要多运动不是那几天的事，平时就要多散步 ...

 

那我看情况吧，不想干了就一月份休了，主要是这样工作下去有点郁闷。

額...休滿走人..

我觉得这个要看当时你的身体状况决定，说真的，现在计划不如变化快，不要太早决定，如果到时候你的身体吃不消了，就休息，如果身体可以，就继续上班。

最后两个月孕妇可以提前小时下班的，这个你跟你们人事部说清楚。

恩，我也能休挺长时间的，也是可以提前两个月休，但是我们是14个月，所以扣了这两个月，还是有整一年喂奶，我这个礼拜刚开始休，到10年2月1号上班，正好可以给宝宝断了奶。

特别是不想在这个老BT手下干了，他已经逼走了两个员工了，性格怪异，又不是自己老婆没生过孩子，什么没人做的事都想到让我做，以前也就算了，现在我大肚子了还是不放过我。

看到他就心情郁闷，不知道会不会影响到宝宝。