楼主，事情到了这一步，想忍估计也不行了，你先拿到规定，最好再让他们写个说明什么的就是关于让你先回家休息之类的文字，最好有章，然后去劳动局告吧，一告一个准，到时他们请你回去你也不回了，可以赔到你休完哺乳假的工资。不执行没关系，你就一直告，劳动局是保护弱者的。反正想大家都好是不行了，不如告到底。

最讨厌这样的单位了，别留恋

我们公司还好，差不多一切都按规定做了，不过我还是准备生完了就不做了，还是先照顾好宝宝比较重要。

我们公司还好，不过估计HY后今年的调级加薪可能就没机会了。这些只能以后再说了。女人为生宝宝总是要付出一些代价的。

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9494！

碰到这种公司，就一个办法对付，等生好之后告他们，让他们吃不了兜着走！

我们还好。。。。

拿起法律武器，维护权益！！

我现在还在等待！公司的制度文件还在研究，等红头文件出来了，我再作打算！反正休完产假之后我无论如何也不打算在这里呆下去了！心寒了！

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孕妇心情最重要，为了宝宝好，别影响自己的心情。工作不能跟你一辈子，但是你的宝宝可是要跟你过一辈子的。

你们是什么性质的公司呀？真没人情味，不在哪儿干也好，估计这样的公司，别说是孕妇，就是正常的员工也肯定感觉压抑的。企业文化有问题。

支持你！

楼主要调整好心态不要让自己气着哟，为了宝宝一定要快乐点。

拿着相应的法律，要求公司不能降低的薪金和待遇，然后开开心心的工作，能做就做，不能做就不做，反正他们也不敢辞退你，等休完产假，辞职走人！

关键是保持好心态，不要受周围影响，反正打定主意，休完产假走人，管他别人脸色好不好！自己开开心心的，那些人反而难受，又拿你没办法！！！哈哈