以下是引用美丽八角在2005-12-16 17:01:00的发言：

楼主，抱抱

不要生气

我9月1号-10月31号没上班，两个月，同样没有一分钱工资，而且我八月份的工资也没拿，我直接告诉老板，八月份的工资留着扣社保，我不上班，所有的社保由我一个人出。就这样我心心甘情愿的不拿工资，每个月掏几百元支付自己的社保。

再多加一句“我们是小私”

能给我放两个月假，我很感谢了！！！！

不能这样哦~~这是我们的权利~~~你不能心甘情愿的放弃啊!~~~~大不了以后不在那里做~~~但权益还是要争取回来!

以下是引用lisa_chs在2005-12-16 13:52:00的发言：
你公司这种做法绝对是违返劳动法的。不知道你是哪里的。按照北京市的规定病假期间工资不能低于北京市最低工资标准的80%。就算你不是北京的，病假期间不发工资也是违法的。另外，只要是存在劳动关系，公司就必须给你缴保险。要求你自己负担是不合法的。可以到社会保障局去举报。

我记得这是劳动保障部全国性的规定，不只是北京。

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你我们 公司平常都让我忙的，要是请假一两个月，估计没有人能替得了我的，除非再招个，不过像楼主的没有工资且不说，但是保险这样扣是绝对不行的。[em03]

找劳动监督部门

哎,我们权益谁来维护啊!!

违法又怎么样呢，象我们这样的公司工人365天天天上班，从来没听说过什么双倍工资啊什么的[em01]

我比较幸运，我十一月份休息一个月，只扣了一点，还能拿到80%的工资，然后我现在是半天休半天上班，不扣钱的，因为我把婚假给利用上了。总的来说我们公司还是很公平公正的。[em01]

我先打电话给劳动局具体询问了，然后打电话给单位人事的负责人，明确告诉她这是违反劳动法的，她听了后答应我在下次发工资的时候补给我扣的养老金部分330元，等1月15日工资下来的时候看她补了没，如果忘了的话我还要和公司交涉。[em04][em04][em04][em04]