谢谢JMM的关心,今天终于安心了,以前的领导找我去参加开会了,说是我要跟着调过去了.昨天别的同事帮我变相问了问他,他回答说人员编制还没定,由人事来决定,我想肯定是他考虑到我快休假了,得罪我不好,就把我的编制算到那边去了.也确实没两周了.

但是另一个恶耗是公司跟我很好的另一个MM也怀孕7个月,他们领导已经找她谈话了,说没有她的编制了,把她弄到人力了,人力劝她提前休假,我想肯定没有多少工资或者没工资,在这之前听说税后3500工资的怀孕MM产假工资仅有800多.公司真是太过分.这不是变相辞退吗?我们该怎样保护自己?

JMM帮帮我们..

发觉全是不要父母的[em03]

其实我觉得可以请专业月嫂来帮忙，请上两个月，让婆婆学学人家怎么照顾宝宝，其实也就是花4000块的问题。

至于产假期间的工资，大部分是政府补助，公司只是剩余部分。譬如，你在上海，政府每个月给孕妇的钱是2000多块，当你的工资大于此数时，公司补贴给你。公司扣这部分钱是没有道理的。

具体见一下相关城市的产妇补贴制度吧。