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怀孕被解雇怎么办……
看22110
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#女人心情
w1651307468122
3个月公布怀孕之后,领导开始处处刁难,鸡蛋里挑骨头,逼迫我签署特定的“规章制度”(上班不准玩手机、不准发公司言论去朋友圈之类),我拒绝后,说我不服从管理,给了我书面警告(内容包括很久以前的工作失误,比如:办公室没有及时叫水,通知没有贴好四个角之类…说我犯错屡教不改…但我每次都及时处理改正)..我受不了这种压力,加上身体状况不好(积液、胎盘低)开了医生证明请了一个半月病假(没有工资)…今天请假的时候….唉 我要怎么办 不想上班了…
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看22110
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谢缘
| 备孕中
你们单位这个领导太蠢了,这微信都是直接证据,仲裁吧,一告一个准,一般精明的单位都是给你穿小鞋,调离原岗位,逼着你不得不辞职
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看22110
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t1641876552191
| 产后(大宝)恢复期
找劳动仲裁
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看22110
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t1656844876911
| 备孕中
保留所有证据,电话咨询劳动局,这种情况如何保障自身的合法权益,先未雨绸缪做最坏的打算,届时才能更好的通过合法的手段维护自身应有的权益。放心劳动法还是很保护员工的特别是孕妇。
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看22110
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哈噜糖
| 产后(大宝)恢复期
这种抓典型,直接告到工会去吧~
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看22110
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慕慕雨
| 产后(大宝)恢复期
开什么玩笑,孕期不可能被解雇的
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看22110
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t1580481351436
| 产后(大宝)恢复期
告他去,病假就给病假工资,打折给,不给是什么情况?
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看22110
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隔壁家老黄
| 产后(大宝)恢复期
直接去劳动局申请劳动仲裁,公司单方面解除劳动合同,是要付赔偿,而且还是孕期解雇
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