回复 q1626060279519
你要相信哪里都有傻缺的人，工作中最烦人的大多数情况下不是工作本身，而是你遇到的人，影响心情甚至阻碍工作积极性。所以尤其是怀孕的时候最重要放宽心，谁也不敢把你突然调动的，最起码过哺乳期，安心养胎

嗯，我也在思考，谢谢建议！

回复 零林梓
因为我们处境有点像，特别是经历过那一周，我觉得心情比一切重要，我的同事都劝我要心平气和，摆烂来做就好，让我休息好上班之后别理那些傻人。毕竟你的人事关系在b，总还是要回去的，你现在回去了，熟悉熟悉，以后生产休完产假，大家也理解你哺乳期会有特殊情况。如果你生完再回去，别人都没看到你怀孕，不会理解你总要请假照顾孩子。

其实B那儿缺人，领导也问过A的领导，A领导答应了说过两天就让我回去，我原来的B单位领导是新来的，信以为真，还给我任职了一个股级职务。但实际上A领导从去年10月就说让我回去，每次说法都是，过两天。。一直到现在都没有通知我回去，在我面前也没提过让我回去的事情。。不过A是B的上级，所以我原来单位也不敢很强硬的要。哎。估计也就只能我自己去说。也不知道A的领导跟不跟我说实话，太油滑了。

回复 璇冰蘅
先留着吧环境好，后面生了孩子再回去也不迟，我之前有单位借调，我拒绝了，因为要备孕，借调去都是要干活的，假不好请

我们这边借调压根不经过你同意，一个电话就让你去了。

以后休完产假后你会觉得A单位好，离家近，不用晚班，那位领导不用管他做好自己就行了反正他不是针对你

a吧，生完再去b

回复 又见橘子红 以后休完产假后你会觉得A单位好，离家近，不用晚班，那位领导不用管他做好自己就行了反正他不是针对你

谢谢建议，好几个姐妹都说产假回来还是离得近好，我还没有经验，大家都这么说那应该是这样。

肯定A啊，换新单位还得适应新的环境和同事，孕期又敏感，你怎么确定B单位的人会像A单位这样把你当孕妇看待？等生了BB后你就会发现单位离家近的好处了！还是调节好自己吧，不要看别人觉得烦，不看就好了啊

回复 猫与栗
其实B那儿缺人，领导也问过A的领导，A领导答应了说过两天就让我回去，我原来的B单位领导是新来的，信以为真，还给我任职了一个股级职务。但实际上A领导从去年10月就说让我回去，每次说法都是，过两天。。一直到现在都没有通知我回去，在我面前也没提过让我回去的事情。。不过A是B的上级，所以我原来单位也不敢很强硬的要。哎。估计也就只能我自己去说。也不知道A的领导跟不跟我说实话，太油滑了。

你不说我也猜到两个单位的关系了，A应该是区委或者县级市委的部门吧，通常就是这些部门才会借用。我之前也有类似部门想拿我过去，没说是借用还是调，我就跟他说，我刚怀孕喔，立刻就没了下文，这不明摆着拿我去当牛当马嘛，知道我的状态使唤不了，就放弃了。既然借用，肯定是拿你纯干活用的，如果真要你，早就把关系调过去了。你以为产后他们会关心你给你自由时间吗？肯定不会啊，肯定是榨干你的余下价值，然后再把你赶回原单位，那个时候你要在原单位争前途已经过了最佳年龄了。你原单位对你真的不错，人不在都给你提拔，所以你在原单位才有发展机会啊！既要家庭合睦，自己的前程也要争取，这是你的身份，也是你在家庭的底气，最起码跟自己收入挂钩，你以后想买什么给孩子也不用看老公眼色啊。我是努力工作去年刚任了副股，在三十岁之前上了一个台阶，以后有了孩子可能精力就分散了，女人这时候想再进一步就不容易了，但起码不至于在退休的时候还是个小小科员。

回复 零林梓
你不说我也猜到两个单位的关系了，A应该是区委或者县级市委的部门吧，通常就是这些部门才会借用。我之前也有类似部门想拿我过去，没说是借用还是调，我就跟他说，我刚怀孕喔，立刻就没了下文，这不明摆着拿我去当牛当马嘛，知道我的状态使唤不了，就放弃了。既然借用，肯定是拿你纯干活用的，如果真要你，早就把关系调过去了。你以为产后他们会关心你给你自由时间吗？肯定不会啊，肯定是榨干你的余下价值，然后再把你赶回原单位，...

我去年十月就找过领导，那时候领导明明刚开会说了让我回去（参会的人告诉我的），转脸跟我说他还没想好。。不过从那之后他已经四次对外面说让我回去了，我觉得我回去是板上钉钉，只不过没确定时间。评论里好多都在劝我说A很近，特别是休产假回来以后离家近非常方便。我其实感觉我可能撑不到休产假可能会回去，即使我自己不提。我想的是通过自己的一点力量早回去一段时间，也许早回去早点心情轻松。

回b单位去，趁着这个机会

回复 猫与栗
谢谢，我在努力调整了。。

加油。有时候忍无可忍，无需再忍。

回复 猫与栗
谢谢建议，好几个姐妹都说产假回来还是离得近好，我还没有经验，大家都这么说那应该是这样。

我刚看了前面的评论，你在A单位与B单位那一个容易升职如果是B单位的就回去吧，如果带小孩问题解决了后你要考虑发展自己的事业

换单位影响产假不

别纠结了。A单位就算让你回去，B也不大愿意吧，你回去就产假了，让你回来干嘛？我也是你这样的情况，不要在意别人，不忙的时候自己看看书，听听音乐，规划一下以后三口之家的日子。不爱听她说话就左耳进右耳出，现在顺利生娃最重要。

回复 又见橘子红
我刚看了前面的评论，你在A单位与B单位那一个容易升职如果是B单位的就回去吧，如果带小孩问题解决了后你要考虑发展自己的事业

因为我人事关系是B，不管是评优秀或者升职都是B说了算，不过我也借调很久了，这点我倒是还好，我对提拔什么的看的不重，主要是想怀孕的这个阶段怎么样比较好。

回复 雪舞kiki
别纠结了。A单位就算让你回去，B也不大愿意吧，你回去就产假了，让你回来干嘛？我也是你这样的情况，不要在意别人，不忙的时候自己看看书，听听音乐，规划一下以后三口之家的日子。不爱听她说话就左耳进右耳出，现在顺利生娃最重要。

B单位还好，可能眼前也缺人，领导知道我怀孕了，但是也下红头文给我任职了一个职务，不过我还没有回去任职，我如果现在回去还能工作几个月做点贡献，我最担心A单位让我在休产假的时候回去，那样我也太尴尬了，回B直接休产假，太尴尬了

回复 q1504360878219
换单位影响产假不

B单位的产假时间应该能长一点，因为A很严格。

如果能调整心态，留在a是最好的。孕期有个安全便利的环境很重要，后面七八个月骑电动车上下班太不现实了，我就没见过七八月骑电动车上下班的孕妇，而且你还要推电动车过铁道…安全最重要，别给自己留遗憾。至于生完以后去哪儿到时候再看，情况随时变，说不准半年后的事，现在你和家里人的首要工作就是平安顺利生产，没有什么比这个更重要了。至于a的烦人领导，如果他不是针对你，而是办事风格就那样，你就试着发现他好的地方，想开一些，只要不为难你，你就干自己活拿工资就行了。不要总是跟别人一起吐槽领导，那样只会让你心情更不好。

回复 w1536816159134
如果能调整心态，留在a是最好的。孕期有个安全便利的环境很重要，后面七八个月骑电动车上下班太不现实了，我就没见过七八月骑电动车上下班的孕妇，而且你还要推电动车过铁道…安全最重要，别给自己留遗憾。至于生完以后去哪儿到时候再看，情况随时变，说不准半年后的事，现在你和家里人的首要工作就是平安顺利生产，没有什么比这个更重要了。至于a的烦人领导，如果他不是针对你，而是办事风格就那样，你就试着发现他好的地方，想...

谢谢你的中肯建议！我也在想一些办法转移注意力了，让我尽量不去受到影响，甚至还看了一些心理方面的书，写日记什么的，尽量疏解不去太在意工作烦恼，当然也没有很厉害的做到无欲无求不生气了，就尽量不生气吧。。

目前单位先呆着吧，生完孩子再回去。实在要回去的话，也可以请假啊，孕期是不会辞退你的