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到底要不要继续工作？

w1570060422225

来自疯狂造人 |举报

1612123 楼主直达楼

谢赞，祝你好孕快快来

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宝宝秀
宝宝生日:	-
宝宝性别:	-

目前在一家国企上班，工作不算很累，坐办公室，但是领导经常在开会的时候抽烟，也不方便制止，领导也并不会因为是孕妇就对我特殊照顾，毕竟是几十年的习惯，很难改了。

考虑到宝宝的健康，最近总是有想辞职的念头。但是家人都太同意，觉得工作好，辞了可惜。想问问各位集美，有没有遇到同样情况，到底要不要辞职。

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w1570060422225 (楼主)

21 楼

八级宝宝 | | 来自疯狂造人

回复 永矢弗谖
防毒面具隔离二手烟没问题，N95也有隔离效果

现在就每天戴n95呢。。暂时只能这样了…

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w1570060422225 (楼主)

22 楼

八级宝宝 | | 来自疯狂造人

回复 Simonnecc
别辞职，除非家里经济条件很好，有没有你这份工作都成。不辞职还有带薪产假128天，生育险报销什么的。再说了，上班充实啊，分散注意力，不至于总想着宝宝怎么样了，过度焦虑，总在家待着也憋得慌。
想对孩子好，可以选择提前请假，挂职，孩子出生后接着上班。

我现在还挺尴尬的是刚入职两个月不到…之前备孕很久没怀上，刚好跳槽就怀了…

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w1570060422225 (楼主)

23 楼

八级宝宝 | | 来自疯狂造人

回复 w1572241437233
也可以选择请假吧

刚入职不到两个月，都还没敢跟领导说怀孕的事…

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Simonnecc

24 楼

八级宝宝 | 备孕达人（大宝） | | 来自疯狂造人

回复 w1570060422225
我现在还挺尴尬的是刚入职两个月不到…之前备孕很久没怀上，刚好跳槽就怀了…

放平心态，国企一般不计较这些，因为吃公粮尤其是正式合同他们不可能违法辞退你。千万别自己请辞

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1. 不辞，继续工作。
	0% (0)
2. 辞，为宝宝考虑。
	0% (0)
3. 与领导沟通。
	0% (0)
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