问是一个事，还有个更重要的，就是生育险。找工作被问，好吧产假不要吧，生育险也没了，没上班的还不能自己交

要考虑他的前景 比如划不划算买五险 如果怀孕了面临人员量

回复 六月11
怀孕了，还没敢说出来

领导有意培养我做经理，今天还找我谈话了，我怀孕了到时要休产假半年，不知道还能不能有机会升职

已婚未孕别人不要我

有变化，直接给我降薪了

回复 菲宝嘟嘟
每次都会问道这个问题，而每次复试结束通知结果也因为这个不予通过。今天刚去面试一家新公司，也被问到了，唉，我们这久怀不上的本来就心酸，还要面临职场压力，好辛苦。

未入职就嫌弃不招，已在岗的就把工作压力加大逼迫你辞职，天下乌鸦一般黑

公务员，依然因为怀孕问题遭受各种职业歧视，孕酮下降拿着医院证明请保胎假领导推三阻四不给批，孕反难受，只能偷着在办公室搭了个小折叠床，抽空躺一会休息一下，就这样还要被说女人生孩子事多，工作能力不行，太娇弱之类的。发现一些中年男人现在就是歧视妇女的主力军，说以前的妇女干活干到生，年轻男同志反而基本上都很体谅，觉得自己的媳妇怀孕很辛苦，时代的进步吧，以后会好些的。

面试的每一家都在问，特烦，已婚问什么时候生一胎，一胎生了问什么时候生二胎，大龄剩女又问你准备什么结婚生小孩，按这样，都不要找工作了

有问婚育情况

回复 六月11
怀孕了，还没敢说出来

下午去面试 好怕面试官问 这问题。到时候真不知道怎么说，目前还没有生育。烦恼

大学毕业实习后就没去上过班了，在家做全职妈妈。现在二宝刚6天，月子中

有问婚孕情况

嗯，这个我有同感。很多单位都不想要已婚未育的，我之前就是基本谈拢了，最后被问有小孩儿没有，要说没有，就问打算什么时候要，就算说暂时不要，最后也会不了了之。我才来这个公司几个月的时候老是被问什么时候要孩子，我就说孩子是缘分，来了就要，哈哈，我这回答是不是让问的人不知道咋说了，现在怀孕了，还是照常工作，但不是体力活，在公司多少都会被照顾的。等过几个月慢慢肚子大了，不方便了，就把公司的事情安排好，回家待产。

我觉得这就是性别歧视，既然国家提倡二胎政策，公司还歧视女性，有能耐就别招聘女的，全用男的啊？脑残的领导

年前几个月找工作一直被嫌弃，直接在家备孕。还好怀上了，生完再好好工作了

然并卵，说白了有几个真的按照劳动法来执行的

国家规定感觉都没用

已婚未育找工作，面试了n家单位都没有回信儿，经朋友介绍去了一家公司做文员，面试时问我打算什么时候要孩子我说过两年不是很着急……我也只能这么说！工作了半年突然怀孕了，只能克服种种不适继续工作，大夫说先兆流产建议我休息，我说工作不累只好一边吃完保胎药一边工作，由于下大雪请了几天假就告诉领导了他只说了一个“嗯”明显不高兴！不生孩子家里公公婆婆着急，生孩子真的影响工作…没工作家庭地位不保，这就是一个死循环

回复 深水里的加菲猫
今天去找工作，没有不问的，都是结婚没？几个小孩?老公做啥的?老公在哪儿上班?谁带孩子?最后才是问有啥要求?，心累啊

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歧视怀孕女性