还有一个月要生宝宝了公司要跟我解除劳动合同

#怀上宝宝

夏天李

从怀孕就被公司的人排挤和算计，四个月考试休病假，结果还有一周休产假，还有5周生宝宝的时候公司有找人来跟我解除劳动合同。
5个月病假没工资，6个月产假工资也不想给，医社保也不想给缴，生育津贴也不想给.........律师说现在还不能打官司，非常不利。
就要卸货了遇见这么没人性的公司，就没个组织保护孕妇的么～

讨论区

w1521359700461

一定要跟这种公司杠到底！

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佩奇、 | 产后（二宝）恢复期

有规定员工怀孕期间不得解雇对方

猫猫爱媽媽

他们总要有个理由解雇你把…怀孕期间除非你自己走要不他们没有理由赶你还有解除劳动合同

猫猫爱媽媽

我看你考试休病假，考的什么试是公司安排的还是你自己考证！如果病假超过产假时间，产假是会被充掉的

两两229

晕死你可以打官司的啊女性怀孕期间法律是有三期保护的

两两229

律师是站在公司那一面的吧懂不懂法啊换律师吧我建议你

福绥境大楼 | 产后（大宝）恢复期

去劳动仲裁啊，三期员工不能解约的。

七喵喵

坚持不解除合同呀~给基本工资都行，反正得交社保

w1537597395103 | 产后（大宝）恢复期

我公司明明白白告诉你没有产假

小卢堡

解雇可以啊，得赔钱，孕妇是规定要多赔的

w1488672553629

你的公司属于违法解除劳动合同哦，需要支付经济补偿给你

喵小呆

可以申请劳动仲裁

x元宝 | 孕（二宝）33周1天

不签字同意，然后去劳动仲裁不行吗？一般仲裁先出面

小龙的猴宝

你居然请了5个月病假~这期间的社保不给缴很正常吧，得自己交上了，然后生育津贴什么的就可以享受了

s2142240575 | 备孕达人（大宝）

我7个月的时间也跟公司解除了劳动合同，双倍赔偿，再领失业金，算起来比休产假拿生育津贴还多一点。

q1497944671354

律师不懂法吧

s1644138080

劳动仲裁

言心木

你找的什么律师啊，公司是不能用任何理由和孕妇解除劳动关系的，如果强行解除可是要赔偿很多钱给你的，该享受的福利也不能少，深圳这边一告一个准，不过你得搜集强行辞退的证据，自己辞职的就没戏哦。

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