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社保那些事，私人企业真心不靠谱！

  • #怀上宝宝
    爱宝贝2018
    转眼就怀孕7个多月了，这几天打算向领导请4个月产假！昨天被办公室告知，公司没有产假请，可以请假然后停社保，到时来上班了再交！晕+_+，你说得轻松，社保里有一个生育保险，正是我需要报销的！停了我怎么报！我从2014年进到公司，四年时间就是这样的待遇，就因为我怀孕了！领导你不是你妈生的吗？好吧！为了生育险我忍了，今天我会提书面请假条，随便问问领导，我自己承担请假的这四个月的保险费用，让公司代交行不行，如果这样也不可以的话我觉得我也没必要再做下去了，这么没有人情味的公司待着也没意义了，辞职回家带娃一段时间再另外找工作！看透了！
    讨论区
  • 等满满
    产假期间公司有义务承担社保公司部分，劳动法有规定的，不行可以申请劳动仲裁，一告一个准。

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  • 橡皮泥89
    孕迹好声音
    额……我们单位之前有个人怀孕四个月就开始请假到产后半年，她除了产假其他就是病假事假，公司一直给她交社保……
  • 豆腐猪猪
    孕迹好声音
    我公司也是要我休假期间自己交
  • 秋紫籽
    孕迹好声音
    额，我一怀孕就请假了，停薪留职，单位全额给我交社保。
  • 荣宝妈
    企业这么做也太过分了
  • 小泥鳅的娘亲 | 产后（二宝）恢复期
    暖暖夜读班 孕迹好声音 传好孕 好孕鹿
    应该可以告劳动局的
  • 小虾咪妈咪
    孕迹好声音 传好孕
    有些公司可能产假要生完开始算的，实在吃不消你自己交下好了
  • q1501456178511 | 备孕中
    我公司是帮忙交一半，自己交一半，但产假期间一分钱工资都没有，别人还有基本工资
  • 喵喵凉
    反正随时打算不做，就可以没有后顾之忧的告他。我从怀孕起就没上过班，别说社保了，工资600一月，过节费也有。
  • 宝囡囡健康喜乐
    孕迹好声音
    不管单位什么性质 如果领导确定这么说， 就去劳动仲裁吧 绝对要有产假的 而且请假期间社保是公司代缴的 然后生育金领好以后 自己的那部分再自己补缴一下 这是正常的
  • yuan玥yue儿 | 备孕达人（大宝）
    不符合劳动法了，可以告啊
  • s1942950667
    告公司，他不敢这么做
  • w1493201297597
    这种公司太多太多，你触碰了他的利益，你呆10年还是一样的一脚把你踢了，没意思。如果你对公司有感情，只有给公司协商，你肯定要吃点亏，没感情，那就直接撕破脸，直接仲裁
  • 开心890
    这种公司，只要有签合同，申请仲裁，一告一个准。
  • w1517138512565
    劳动仲裁好了，别怕，你一举报公司乖乖给你产假，产假期间享受社保和工资，不要傻，千万别离职，也不要自己花钱让公司交保险
  • 刘小涛
    不用怕她，直接告公司唉
  • w1523622321452
    公司都是谈利益，谁跟你谈感情！这样的公司就该去告，你得为自己有所保障！
  • 播星人qcewtz
    可以告他，一告一个准
  • 毛豆花花
    仲裁去。一告一个准
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