没交保险要赔偿的，辞退孕妇也要赔偿，哪怕只有工资进账流水，告他也是一告一个准

去劳动监察或者劳动仲裁老板铁定赔钱，劳动法明确规定的

回复 小疯猫
没交五险一金？告他！孕期无故开除？也可以告他！

说的对，双重告

回复 双双2017
周一打电话问问看看，如果手续简单还是可以的，主要是我们公司太不正规了，和他打官司消耗心智，影响心情

我感觉他们不会辞退你。为难你让你自动离职倒是有可能，坚持到报销完生育险再走。

回复 侑點卟罫
我感觉他们不会辞退你。为难你让你自动离职倒是有可能，坚持到报销完生育险再走。

孕后期不想因为工作造成心理压力，顺其自然吧！以不变应万变！再说我们公司没交生育保险，应该报不了的。

回复 双双2017
孕后期不想因为工作造成心理压力，顺其自然吧！以不变应万变！再说我们公司没交生育保险，应该报不了的。

那就没什么顾虑了，就不辞职。那你公司应该有产假，等产假休完再辞职。

这种稳赢，而且举证责任在公司，你不用担心没有证据，你只用告就可以了，没有上保险和孕期辞退

怀孕期间被开除公司要赔钱的！

宝妈快生了。我想问下，还在之前公司上班吗？我现在也怀孕了，还没给给公司讲，心里忐忑呢？我是签完合同发现怀孕了

我觉得你现在的心情还是豁达大度点好，反正也8个月大了，自己去离职，多一事不如少一事，你现在不能生气，一切为了孩子，是金子到哪都会发光的，生后好好干！