政府单位，领导也都比较体谅，从怀孕休息到现在了，我自己都觉得不好意思了，准备最后两个月去上班露个脸。

我也一直在坚持在上班，若哪天不舒服了会请假，一是因为请假了没事干，二是想给宝宝做个榜样

回复 dear然
我也一直在坚持在上班，若哪天不舒服了会请假，一是因为请假了没事干，二是想给宝宝做个榜样

对，不上班在家总会胡思乱想，上班时间过得快。

我怀大宝时候，一个月就请病假了，直到休完4个半月吵架，各种报销完，然后辞职在家带娃，我觉得我也遇到了一个好单位

这么看来我太幸运了，我从试管移植就开始请假，前三个月反应太大没办法，4个月的时候又出血住院了……导致现在已经5个月了还没上班，不过领导同事都对我好好，时不时发信息或打电话慰问，节假日发点福利什么的主管都会直接送我家，还让我多休息，我现在是巴不得快点上班，在家好无聊，不过家里人都不同意⋯⋯

哈哈哈 是的 我辞职了 老娘不伺候了

你真幸运。我身边同事三观不正。干再多也不落好。给脸色。不干更背后给你穿小鞋。恶性循环。抱团挤兑人。

还是国企比较好，管的很松，领导还给我主动减了工作量。。。我困了就可以趴一会，没人管。。。

那我们公司还好，近半年有5个同事怀孕，对我们都很好，很照顾，也没听说什么闲言碎语

回复 q1517411803869
还是国企比较好，管的很松，领导还给我主动减了工作量。。。我困了就可以趴一会，没人管。。。

我的办公室在老板正对面，有时候困的不行就只能看在凳子上休息一下，不好意思躺着爬着，免得他有意见，还有两个月，撑撑吧，

有三观正的同事真的很重要

回复 ANN猫小咪
你真幸运。我身边同事三观不正。干再多也不落好。给脸色。不干更背后给你穿小鞋。恶性循环。抱团挤兑人。

对于这样的同事，特别是女同事，真的不知道怎么说，哎……

我们公司千人左右吧，有八成是女性，而且现在深圳产假178天，17年晚育193天，又开放二胎政策，所以孕妇不断，公司人多吧，老板也不会认识你，不过加工资就不会加了，本身效益也不好，加工资也难。工资还是按全额发，从7个月后每天提前一个小时下班。产检假也按劳动法规定的。而且反倒是我的上级们都在拼二胎，有些甚至一胎休完产假过来又怀二胎了，反正公司孕妇很多，最多同时达到10个都有，哈哈哈所以领导都带头生二胎，也不会去说下属什么的。

为了孩子，妥妥的病假请到生了。比起工作来，孩子才是最重要的

我直接请假六个月，产假提前请三个月，产后再请三个月，因为我情况比较特殊，就是辛苦了我办公室的同事，她一个人上六个月，公司没再招人，我还回去因为，也是私企，窝已在公司做了五个年头，我是一个残疾人，行动不太方便，公司启用我可以省一笔就业保障金，五年来也完成了各种领导分配的任务，我请假，一样同事做工作，我还我有三个月是停薪留职没工资，工作有人做，老板肯定不会再招人了

女人真不容易，尤其现在的人本身就和以前妈妈们那生五六个怀孕照样带孩子务农，吃的都是粗粮自给自销多了就卖。现在的女性大多从事高压职业，回家家务一件不少，上班还得顶着各种压力，处理人事关系。有的还总熬夜，吃的都是外卖或者饭店里面的饭菜，干不干净不吃，大多用的还是转基因的油，作息时间极不规律。所以现在的人身体素质和各个方面真的和以前没法比。所以能好好有个健康的宝宝是一家人唯一的期盼。真心不容易，楼主辛苦了

回复 奔跑中的然然
女人真不容易，尤其现在的人本身就和以前妈妈们那生五六个怀孕照样带孩子务农，吃的都是粗粮自给自销多了就卖。现在的女性大多从事高压职业，回家家务一件不少，上班还得顶着各种压力，处理人事关系。有的还总熬夜，吃的都是外卖或者饭店里面的饭菜，干不干净不吃，大多用的还是转基因的油，作息时间极不规律。所以现在的人身体素质和各个方面真的和以前没法比。所以能好好有个健康的宝宝是一家人唯一的期盼。真心不容易，楼主辛苦...

以前的妈妈们很辛苦，怀孕还要干农活，虽然我们不用干体力活，也要干伤脑筋的活，天天对着各种电子设备，有时候做个文件，一屁股坐下去就是三四个小时不带眨眼的，晚上就失眠。   话说我孕晚期和孕中期，不加班的时候回来就和老公一起做饭吃，加班的时候一天三餐外面吃，没办法，那会儿基本上总加班，现在孕晚期好多了，只有工作餐在外面吃，早晚都家里。

回复 w1505280236932
我直接请假六个月，产假提前请三个月，产后再请三个月，因为我情况比较特殊，就是辛苦了我办公室的同事，她一个人上六个月，公司没再招人，我还回去因为，也是私企，窝已在公司做了五个年头，我是一个残疾人，行动不太方便，公司启用我可以省一笔就业保障金，五年来也完成了各种领导分配的任务，我请假，一样同事做工作，我还我有三个月是停薪留职没工资，工作有人做，老板肯定不会再招人了

你的工作转给另外一个同事做，不招人，同事的工资也会涨吧，那样也公平的，都是遇到好人。我原来在公司，也是一个同事休产假，然后公司不想招人就把她的工作全部留给了我，四个月期间我每天忙的像打仗，经常端着水杯端着饭菜公司楼上楼下的跑工作，中午人家都眯觉的时候我还在奋笔疾书，别人下班就走了，我还在检查今天的遗漏和明天的安排。  不过我那会儿刚毕业没两年奋劲大，领导也经常给我灌蜜糖，说多学点东西以后走哪儿都吃香等等。岗位工资一分没涨，不过我们有绩效，同事休产假后她的绩效都是我的，所以那四个月我也算涨了50%的工资，不管怎样辛苦也算值了。

我现刚开始怀孕，盆腔积液，医生说要卧床休息，前天开始先暂时请了半个月假，老板表面上说得好听，但工作上他完全没安排，也没人接手，我一不上班就都停顿了，一团糟！销售的同事不停的打电话给我施压，变着法子逼我上班，或让我去请另一个老板的员工帮忙。我老公很生气，一直巴不得我辞职。说请假就好好休息，整个工作狂似的，一点也不为自己身体着想，还想着上班！每天工作电话响不停，我也不能硬撑着回去处理，电话询问摇控，能电脑做的就电脑先做，也想痛快的辞职，但也在这工作了好几年，福利还没享受到，若辞职，生育险都没得报，我也不甘心就这么走。

回复 情难自禁
你的工作转给另外一个同事做，不招人，同事的工资也会涨吧，那样也公平的，都是遇到好人。我原来在公司，也是一个同事休产假，然后公司不想招人就把她的工作全部留给了我，四个月期间我每天忙的像打仗，经常端着水杯端着饭菜公司楼上楼下的跑工作，中午人家都眯觉的时候我还在奋笔疾书，别人下班就走了，我还在检查今天的遗漏和明天的安排。  不过我那会儿刚毕业没两年奋劲大，领导也经常给我灌蜜糖，说多学点东西以后走哪儿都吃...

估计工资不会涨，因为我们这个岗位换过人的，之前换人我做的比较多也没涨工资，不过不知道了，也许会吧，人和人的待遇本来就不同，而且我那个同事做事比较得到老板的认可的，一丝不苟的