上司总叫我早点下班，没做完的第二天在做

回复 向日葵爱小太阳
领导在得知我怀孕的情况下还让我一个人留下来过年值班，还说因为其他员工都是要回老家过年的，我是本地的。可能就是值班累到了，然后胎停育了。

你也告诉他你要去外地过年

跟宝宝的健康比起来，工作算个P,反正我是想好了，怀孕了我也会尽心工作，但别故意刁难我！

我们有两个老板:
一老板还不错，虽然知道我们怀孕后，深深叹了口气。但是对我们还在上班的孕妇算比较人道，主动问候了，进我所在的办公室就灭掉烟，还准许我单独一个办公室，也不会刻意的去留意我有没有干活，跟以前一样。
二老板态度就差一点，知道后找办公室管理员抱怨一番，还说以后不招未婚女员工，并且还几次侧面打听我是否偷懒不干活。
当时因为公司改革，我这个部门的工作量减了一半，别的部门工作量上涨，人员不够，他不想招人，要给我加一个人的工作量，我不同意。表示我可以调过去做一个人的工作量，但不会做着手上的工作再去接另一份。
二老板不是很高兴，就找我部门领导和办公室管理部门谈话，希望她们说服我加工作量，但是她们都是有孩子的妈妈，所以都站在我这边了。
并且说服二老板另外加人，工作都给一个孕妇本身不太合适，何况五个月后我就休产假了，还是得招人，到时候如果招来的是新手，根本没法接手我的工作，不如现在就招人培养，到时候我休产假，也能过度工作。
二老板也没辙，加上我也不是没干活，为了顾全大局，就没再管这事儿了，我也继续在公司里面享受着同事们对我的特殊待遇(稍微出点体力和大动作的事情就帮我弄，迟到了帮我瞒着，有好吃的都想着我。)。
另外，公司有个业务员当时也怀孕了，肚子比较大没法外面跑，二老板觉得她影响工作，还去找过办公室问能不能让她辞职，办公室那边直接就说:根据劳动法规定，不能开除怀孕和哺乳期女员工，除非人家自愿辞职。 一个月后，怀孕七个月的业务员自己辞职了，我偷偷问她为什么不忍两个月，她叹了口气说:压力太大了，不想再受精神上的挤压，夜夜失眠。

大家都对我很好，

回复 向日葵爱小太阳
领导在得知我怀孕的情况下还让我一个人留下来过年值班，还说因为其他员工都是要回老家过年的，我是本地的。可能就是值班累到了，然后胎停育了。

别难过，胎停育一般是胚胎质量不好，也是优胜劣汰。我以前觉得上次胎停是因为和老公吵架太生气。后来仔细想想，应该是那段时间用了很多花露水驱蚊剂杀虫剂，一般生生气累到之类的，应该会导致先兆流产，不会导致胎停

刚刚知道怀孕就把我从脑力劳动改成体力劳动了。

怀孕了，直接打回到一线工作，被迫休假安胎

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我老板不高兴

还好啊，怀孕后不用加班了

回复 加倍努力 国企单位，孕晚期，办公室主任退休了，办公室3个人都不愿意接手工作，没人接就甩给我这个孕妇了，因为属我年轻，只是让我干活，并不享受待遇，一个人干了好多岗位还要监管整个办公室。工会主席是个特恶心的女人不停的给增加工作量，说干不了了还是强压，搞得老是加班，天天电话骚扰，半夜发信息，叫去开各种会，大着肚子还得负责端茶倒水，人家从来就不承认你是个孕妇，从没有只言片语的关心，只有传递压力，连产假都不打算放过，...

事业单位，换了新的女领导，特别恶心，孕早期，孕酮低，医生让我多休息，开了七天的假条，她和我说这七天假能请在产假里嘛？但是办公室主任很好和我说女孩子自己身体最重要，早期最好请两个月回家休息保胎，不然伤自己身体。还好领导也只能为难我，但是照样该请的假还得请，真的特别恶心了，自己是女的还要和你斤斤计较

挺好的，挺好的

同事还挺好的

在政府工作，事业编的人就得到照顾，我们协保员就不是人嘛？我月份比她大，领导从不和我说你要注意休息，恨不得还叫我下村。命呀

老板知道怀孕了，直接把我开除掉了

单位还算是正规国企，人不多，大家都比较合得来，没那么复杂的人际关系

单位的人对我都很好

回复 跳街舞的大肚婆
说真的，不是不理解孕妇，是不理解那种一知道怀孕就开始请假，然后接二连三怀孕拼二胎的，企业也需要生存啊。将心比心吧。企业不是慈善机构，你不能做的工作就要平摊到你同事手上，一胎能理解，二胎的话，我是老板，我会不想要的，两个孩子，我没办法养你。

同感，还有那种找工作就是为了备孕的，目的性很强，刚过试用期就跟你说怀孕了。

领导同事都蛮好的