还好我们公司比你们公司有人性多在

回复 凌冬自知
跟你们一比，我们公司太好了，只要确定怀孕了，每月还有一天带薪产检假，产假和期间工资完全照国家规定来， ...

真好，现在那么好的公司还是少见啊

回复 shitang57
你还有提前休产假，我们同事9个月休产假，快生了还给公司电话追回来处理急事，当时我们这些旁观的都觉得好 ...

真的好过分哦

回复 seasyy
产假给最低工资，好像是有这个规定，不过，这只是其中一种情况吧

是吧，我对这方面也不是很了解

回复 金猪快来
老板真是小气啊

是吧，我也觉得

回复 乐天天波
还好我们公司比你们公司有人性多在

那还好，像我们这种公司也是不多见的吧

如果还想继续在这个公司做的话，忍吧

能提前休产假不错啊，我们这儿都要求战斗到最后一天。。。

要不走，要不忍，现实基本就这样

小公司就是喜欢搞这种小伎俩，但你有时还真没办法。。

你公司做的防范措施挺多啊，不怕把自己累着啊

想起以前我们那家极品的公司了，你们公司算好的了。。。

朋友公司这是这样，想忽悠，结果一投诉，社保局一调查就软了。。

想起以前我们公司有次客户验厂，老大很得意的说，我们工资绝对合法，基本工资都是按最低工资标准走的。然后立马被客户打脸！客户很不屑地说“你知道最低基本工资是做什么的吗？那都是给快倒闭或快破产的公司准备的，不能低于这个标准，一般公司盈利好的哪个会按这么低的标准给工资啊？！”，呵呵，当时还是小姑娘的我真是好喜欢他这么牛叉！

一般来说，公司发展前期都是比较扣。。。

看你们平时发工资的情况，公司应该一开始就计划好的，要钻法律的空子

回复 春芮
如果还想继续在这个公司做的话，忍吧

哎，好烦燥呀。

回复 放肆嘚寂寞只因
要不走，要不忍，现实基本就这样

是啊，就是有点不值得

回复 静香美梦
小公司就是喜欢搞这种小伎俩，但你有时还真没办法。。

可不是嘛，我们能有什么办法啊

回复 蚂蚁嘿嘿
想起以前我们那家极品的公司了，你们公司算好的了。。。

这还算好呀