事情是这样的，我在现在的公司已经就职5年了，单位是私人的外贸公司，每个月除了基本工资之外还有佣金。因为工作压力比较大，事情做不完，加上我自己怀孕之后身体不太好，老是头晕，上大号总便血，所以我决定六个月开始就休产假。跟公司一商量，公司居然说现在市里的规定是孕妇产假4个月，而且期间按照最低工资标准来给钱。
我就职这么长时间也给公司创造了很多业绩，但是老板本身有点抠门，每次我帮下属去申请加薪的时候都很困难。我并不奢望产假期间公司能给我一样的工资，但是如果按照最低工资标准来的话就只有一千多了，在这个城市连基本饮食都不够，何况还有房贷、生产的费用。对于公司这个决定我挺愤怒的，但是又不知道怎么跟公司去谈，因为以往工资都是分开发的，既没有工资单，合同上也没有写明金额，有没有宝妈知道该怎么办？
